Gerente De Eventos

O Gerente de Eventos com Foco em Parcerias Comerciais é responsável por identificar, negociar e fechar parcerias estratégicas para fornecimento de bebidas em eventos. Este profissional atua como um elo entre a empresa fornecedora de bebidas e os organizadores de eventos, garantindo que as necessidades de ambas as partes sejam atendidas de forma eficaz e mutuamente benéfica. Embora não participe da operação direta dos eventos, o gerente assegura que todas as condições acordadas sejam cumpridas e que a entrega dos produtos ocorra conforme planejado.
Principais Responsabilidades:

Identificação de Oportunidades:Pesquisar e identificar eventos e organizadores que possam se beneficiar de parcerias para fornecimento de bebidas.
Negociação de Parcerias:Negociar termos e condições de parcerias comerciais, assegurando acordos vantajosos para ambas as partes.
Gestão de Relacionamentos:Manter e fortalecer relacionamentos com parceiros comerciais, garantindo a satisfação e a continuidade das parcerias.
Planejamento Estratégico:Desenvolver estratégias para maximizar a visibilidade e a presença da marca em eventos, alinhando-se aos objetivos de marketing da empresa.
Coordenação Logística:Coordenar a logística de entrega das bebidas, assegurando que os produtos cheguem ao local do evento conforme o cronograma acordado.
Monitoramento de Desempenho:Avaliar o desempenho das parcerias e o retorno sobre o investimento, propondo melhorias contínuas.
Compliance e Regulamentação:Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com as regulamentações locais e políticas internas da empresa.

Qualificações e Competências:

Experiência:Experiência comprovada em gestão de eventos, vendas ou desenvolvimento de negócios, preferencialmente no setor de bebidas.
Habilidades de Negociação:Excelentes habilidades de negociação e capacidade de fechar acordos comerciais vantajosos.
Comunicação:Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita.
Relacionamento Interpessoal:Capacidade de construir e manter relacionamentos sólidos com parceiros e stakeholders.
Organização:Forte capacidade de organização e gestão de tempo, com atenção aos detalhes.
Proatividade: Perfil proativo, com capacidade de identificar oportunidades e resolver problemas de forma eficaz.

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