Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique.A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.A Adecco está assessorando a empresa ALIS na busca de profissionais que buscam crescimento profissional.A ALIS DAF atua em pontos estratégicos no estado de Mato Grosso desde 2013, com concessionárias DAF e lojas de peças multimarcas TRP. Sempre pensando no suporte necessário que o setor de transporte rodoviário precisa. Com sua sede administrativa em Cuiabá, também possui filiais em Sinop, Rondonópolis e Água Boa.Além de uma rede de atendimento bem-posicionada, a ALIS investe em sua equipe para que esteja sempre preparada para atender as demandas do setor com peças e serviços da mais alta qualidade. , Requisitos:Formação: Superior Administração, Contabilidade, Economia ou Áreas AfinsDesejável: pós graduação em gestão comercial ou áreas afinsConhecimentos específicos necessários:Gestão rotinas Administrativas;Gestão comercial;Gestão de Pessoas;Gestão indicadores;CNH B;Conhecimento de rotinas de oficinas Conhecimentos Desejáveis:Disponibilidade de viagens; Responsabilidades Principais:Acompanhar e apoiar os programas e gestão junto ao RH seja de treinamentos e outros processos.Controlar, acompanhar e cumprir os indicadores de desempenho da filial;Sugerir, acompanhar e cumprir a política de comercialização dos produtos no mercado de atuação, executando estratégias previamente aprovadas pela Matriz, através de campanhas e promoções, fomentando as vendas da filial;Gerenciar equipe da Filial, através de relatórios de vendas e serviços acompanhando o desempenho, buscando os melhores resultados;Acompanhar os negócios em andamento, validando os relatórios de visitas em conjunto com os vendedores da filial, buscando uma maior participação de mercado;Avaliar em conjunto com a Gerência de pós-vendas a equipe da Filial mensalmente, através de metas previamente estabelecidas, com o objetivo de atingir os resultados;Definir e validar a formação da carteira de clientes e prospectos dos vendedores, através de relatórios da filial;Validar, acompanhar e fazer cumprir o plano de ação de cada consultor da Filial em conjunto com o Gerente de Pós-vendas; Visitar clientes para suportar vendas da Filial;Analisar os atendimentos, negociações, prestações de serviços realizados, utilizando conhecimento técnico e informações recebidas da empresa para manter o equilíbrio das relações comerciais.
