1. Estruturar a organização, observando o organograma de estrutura organizacional criado pela franqueadora, com o objetivo de tornar a unidade eficiente e capaz de cumprir o planejamento estratégico;
2. Monitorar a equipe de vendas, analisando números históricos e cronograma de vendas elaborado pelo coordenador de vendas, para definir estratégias de vendas adequadas e avaliar o desempenho;
3. Garantir a execução das ações do setor de relacionamento acompanhando as solicitações e atividades dos colaboradores, para correta implantação das estratégias do ciclo de entraves do crescimento;
4. Analisar o histórico de utilização dos serviços/produtos ofertados, observando os fatores que influenciam o comportamento dos filiados, especialmente a Motivação e a Percepção, com o objetivo de criar ofertas de serviços/produtos aderentes e que promovam a manutenção da relação;
5. Orientar a equipe administrativa, garantindo o correto lançamento das movimentações financeiras e pagamentos das despesas administrativas, para cumprimento das obrigações financeiras e tributárias;
6. Lidar com situações de conflitos identificando as fontes geradoras de insatisfação, propondo soluções dentro da política da empresa, intervindo em casos extremos escalados pela equipe, para evitar cancelamentos e aumentar o nível de experiência dos filiados;
7. Acompanhar as solicitações e atividades dos colaboradores, presando pelo moral da equipe, através de atividades interativas, premiações, reuniões, cursos, para desenvolvimento profissional e padronização na execução das atividades;
Atuação na região de Guarulhos/Arujá/Mogi
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Dias úteis e finais de semana
- Turno diário
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Comissão
Pergunta(s) de seleção:
- Possui fácil acesso a região de Arujá?
**Experiência**:
- Vendas (obrigatório)
- Gerência (obrigatório)