Gerente De Frios E Laticínios - Camino Supermercados

Somos um grupo empresarial com 36 anos de história e 237 unidades de negócio em operação no Maranhão, Pará, Piauí, Ceará, Bahia, Pernambuco, Sergipe, Alagoas e Paraíba, dando oportunidade a mais de 50 mil pessoas.
O nosso grupo é uma das maiores empresas varejistas do país, com capital 100% nacional, operando nos segmentos de Varejo (Mateus Supermercados), Atacarejo (Mix Mateus), Eletroeletrônicos, Eletrodomésticos e Móveis (Eletro Mateus), Indústria de Pães (Bumba Meu Pão), Distribuição de Produtos Farmacêuticos (Invicta) e Atacado (Armazém Mateus).
/n Ensino Superior Completo; Experiência na área; Conhecimento em pacote office; Conhecimento em manipulação e boas práticas alimentar; Habilidade em Liderança e Gestão de Pessoas; Boa comunicação; Disponibilidade de horário e viagens.
/n Auxiliar e acompanhar as atividades executadas pelo repositor de frios e laticínios; Garantir que as mercadorias recebidas na loja sejam de qualidade, por meio de fiscalização no ato do recebimento; Contribuir e assegurar o controle de validade de produtos por seção e departamento, por meio de conferência de validade; Acompanhar abastecimento e precificação dos produtos diretamente na área de venda; Realizar inventários semanais e mensais de hortifrutigranjeiro, a fim de manter o controle de estoque, por meio de acompanhamento via sistema; Garantir que as câmaras frias e congeladas estejam nas temperaturas ideais, por meio de vistoria diária no termostato; Acompanhar a execução periódica de higiene e organização no setor para evitar acidentes e proliferação de pragas; Promover ações de vendas, por meio de acompanhamento de venda no sistema; Acompanhar junto ao gerente de loja realização de pedidos de MIX do setor; Realizar pedidos de mercadorias dentro do prazo estabelecido baseados no estoque, de forma que não haja rupturas nem excesso de mercadorias; Realizar e participar de reuniões semanais tanto com a equipe quanto com o corpo gerencial, referente a resultados e pontos de aprimoramento; Controlar banco de horas, por meio do acompanhamento de escala de revezamento e planejar escalas em períodos sazonais; Participar de processo seletivo do setor, assim como: orientar, treinar e motivar funcionários.