Somos o maior grupo de moda da América Latina.
Somos 34 marcas, 24 mil talentos e empreendedores apaixonados, movidos pela coragem de se lançar em busca do novo, com a vontade de fazer sempre mais e melhor.
Somos criatividade, inovação, foco em resultado e visão de futuro.
Somos moda e vamos além para desenvolver talentos e impulsionar o Brasil que inspira o mundo.
Juntar talentos, abraçando as diferenças: é assim que a gente faz moda.
Venha evoluir com a gente, juntos voamos mais alto!
**Responsabilidades e atribuições**
Responsável por atuar como facilitador(a) estratégico, conectando as prioridades do negócio às políticas e iniciativas da área de Gente.
Atuará com as lideranças na implementação de soluções para garantir uma experiência positiva aos colaboradores, alinhada à cultura e aos objetivos organizacionais.
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças alocadas da plataforma AZZAS 2154, compreendendo as necessidades das áreas atendidas e propondo soluções alinhadas aos objetivos de negócio e políticas de Gente;
- Conduzir e acompanhar os processos de recrutamento e seleção (posições da plataforma, N1 das unidades de negócio e Heads de GGSC) garantindo qualidade e diversidade nos processos seletivos;
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento nas suas áreas de atendimento, contribuindo na construção de soluções que fortaleçam competências técnicas e comportamentais;
- Desenvolvimento: mapear sinergias de tópicos e de contratos com fornecedores de desenvolvimento das BUs; realizar alinhamentos estratégicos e encontros de liderança AZZAS 2154;
- Carreira e Sucessão: definição modelo/diretrizes de avaliação, mapeamento de talentos - estratégia, critérios, política, diretrizes de processo, consolidação e estratégia de formação de sucessores (N-1 e Key Positions);
- Colaborar com iniciativas de engajamento e reforço da cultura organizacional;
- Acompanhar indicadores estratégicos de Gente do grupo AZZAS 2154 - como turnover, engajamento, diversidade, etc.
- Participar dos projetos estratégicos de Gente sob responsabilidade da Plataforma - maior foco em estratégia de remuneração (ILP/ICP de executivos), benefícios corporativos e harmonização de cargos e salários (N1-N3);
- Construção e gestão de orçamento de Gente - projeção de despesas e custos da Plataforma e ações transversais focadas na liderança sênior do grupo).
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Pós-graduação será considerada um diferencial;
- Experiência tendo atuado como Business Partner de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de médio a grande porte;
- Experiência na condução de processos seletivos de nível estratégico;
- Conhecimentos em gestão de pessoas, legislação trabalhista e ferramentas de RH;
- Desejável conhecimento ou atuação na área de Remuneração (ILP e ICP);
- Habilidade de relacionamento interpessoal, comunicação e influência;
- Desejável proficiência em inglês;
- Diferencial: experiência em RH, durante o processos de integração de empresas.
**Informações adicionais**
Posição no modelo de trabalho presencial na cidade de São Paulo/SP.
Atuação em parceria com Heads de GGSC das BUs do grupo AZZAS 2154.
**Benefícios**
**Vale Alimentação/Refeição** - Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche;
**Vale Transporte** - Oferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário;
**Plano de Saúde** - Para cuidar da sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde, com abrangência nacional;
**Plano Odontológico** - Para cuidar da sua saúde bocal e dos seus dependentes, oferecemos Plano Odontológico, com abrangência nacional;
**Seguro de Vida** - Cobertura com capital de 12 salários múltiplos;
**Gympass**:
- Quer manter a saúde física ativa?
Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;
**SESI**:
- Parceria com diversos benefícios e descontos para os colaboradores da indústria;
**Quick Massagem** - Ajuda a reduzir o estresse, melhora a concentração, alivia dores musculares e contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e feliz;
**Ginastica Laboral**:
- Prática que visa promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho;
**Psicologia Viva** - Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;
**Incentivo Educacional** - Parceria com instituições de ensino superior e escolas de idiomas;
**Licença Paternidade** - Na jornada da paternidade estendida para 20 dias, cada dia é uma oportunidade única de fortalecer laços, construir memórias e ser o herói na história do seu pequeno;
**Licença Maternidade** - Oferecemos mais do que uma maternidade estendida de 180 dias, proporcionamos um capítulo