Job descriptionDesde 1988, atuamos com inovação na exploração dos limites do nosso negócio. Oferecemos aos nossos clientes e parceiros soluções em distribuição farmacêutica, com eficiência e sustentabilidade e nos encontramos em plena expansão. Aqui trabalhamos para construir um ambiente cada vez mais diverso, pois acreditamos que as diferenças contribuem para criatividade e inovação da nossa empresa. Estamos em busca de uma pessoa para liderar o nosso time de Gente e Cultura. Esse desafio é para quem está buscando um lugar dinâmico, uma cultura inclusiva e respeitosa e uma empresa com crescimento sustentável! Vem conosco! Main responsibilitiesSer responsável por toda estratégia de Gente & Cultura da empresa; Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdênciaria, assegurando os processos junto ao e-Social, sindicato, dentre outros; Gerenciar processos de admissão, demissão e movimentações internas de colaboradores.Monitorar e orientar processos e políticas pertinentes remuneração, folha de pagamento e benefícios da empresa;Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas relacionadas a práticas de departamento pessoal.Manter relacionamento com órgãos governamentais e sindicais, garantindo conformidade e representando a empresa em negociações coletivas.Elaborar e revisar políticas e procedimentos relacionados a administração de pessoal.Monitorar e analisar indicadores de desempenho do departamento pessoal e de Recursos Humanos.Monitorar plano orçamentário de pessoal X custo de pessoal integrando-os com a contabilidade.Desenvolver ações para capacitação da liderança;Gerir programas e ações com foco em aprendizagem & desenvolvimento das equipes; Promover ações com foco em acompanhamento da performance das pessoas colaboradoras; Suportar reorganização das áreas e redesenho de estruturas; Gerir programas de saúde e qualidade de vida: Promoção de ações com foco em Saúde e segurança do trabalho;Acompanhar e orientar as ações/processos referente a gestão de clima, comunicação interna e engajamento em prol de melhorar a experiência da pessoa colaboradora;Promover ações para construção e reforço de um ambiente Diverso e Inclusivo;Gerir ações de comunicação interna, garantindo alinhamento das informações em todas as unidades de negócio; Gerir e monitorar indicadores de pessoas; Requirements and skillsSuperior completo; Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas;Conhecimento de pacote office;Conhecimento de indicadores de Pessoas;Conhecimento prévio de mais de 5 anos em gestão de equipes;Conhecimento generalista de todos os subsistemas de RH e acompanhamento de todo ciclo de vida da pessoa colaboradora. Additional informationAssistência Médica e Odontológica - afinal é sempre bom cuidar da saúde e do sorriso não é mesmo!?Pensando no seu bem-estar físico, mental e social, temos o Wellhub;Vale Alimentação e Refeição - porque comer é muito bom!Programa de Bolsas de Estudos - porque nos importamos com o seu desenvolvimento profissional! (Isso mesmo, queremos te ver voando cada vez mais alto!).Seguro de Vida em Grupo e Auxílio Funeral - a gente não gosta de tocar nesse assunto, mas é importante.Convênio com Farmácias, Academias e Universidades - quem não gosta de um desconto!?Convênio SESC - porque cultura e lazer fazem parte da vida!Vale Transporte ou Auxílio Combustível - porque você precisa se locomover até a gente.Day-Off no mês do seu aniversário - uma bela folga de presente!Kit Escolar para filhos – para incentivar a garotada na escola;Kit Baby – um mimo carinhoso para o seu bebê.Auxílio baby (auxílio creche) - Pois queremos apoiar você em todas as fases da parentalidade;Universidade Corporativa – investir em seu desenvolvimento profissional e pessoal é importante para nós.Bônus de acordo com atingimento de meta organizacional x individual.
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