Estamos buscando Gerente de Gente, Diversidade e Inclusão com postura dinâmica e proativa para se juntar à equipe em empresa multinacional em expansão. O candidato ideal será responsável por liderar todos os subsistemas de RH, com foco especial em gestão de cultura e construção de procedimentos para apoiar o crescimento e desenvolvimento da empresa. Além disso, será responsável pela gestão estratégica da área e do negócio, com report matricial para Brasil e exterior. Como você irá atuar: Liderar as iniciativas do planejamento estratégico da organização Desenvolver e implementar de estratégias de recursos humanos para apoiar os objetivos de negócios da empresa. Oferecer suporte estratégico em gestão de mudanças, desenvolvimento organizacional e cultura empresarial. Liderar a equipe de RH e estabelecer metas de equipe alinhadas aos objetivos organizacionais. Contribuir para uma cultura organizacional inclusiva, colaborativa e centrada no desenvolvimento dos colaboradores, implementando iniciativas de engajamento. Colaborar com os líderes para entender as necessidades de talento, desenvolvendo planos de ação para atrair, desenvolver e reter os melhores profissionais. Definir e monitorar métricas-chave de RH para avaliar o desempenho organizacional e identificar áreas de melhoria contínua. Gerenciar atividades relacionadas ao ciclo de vida do funcionário, desde recrutamento até aposentadoria. Desenvolver e implementar sistemas de gestão de desempenho, incluindo avaliações, feedback e planos de desenvolvimento. Acompanhar os indicadores de desempenho individual das gerências. Implementar programas de liderança e desenvolvimento de talentos para identificar e cultivar líderes internos. Garantir conformidade com políticas, procedimentos e regulamentos de RH locais e globais. Gerir processos de remuneração e benefícios para garantir uma estrutura competitiva e justa. Implementar programas de aprimoramento do clima organizacional O que é preciso: Mobilidade para residir no interior de Minas Gerais (aproximadamente 200km de BH) Inglês Avançado. Experiência sólida como Gerente de Recursos Humanos, preferencialmente em ambiente multinacional. Experiência em desenvolver e implementar estratégias de gestão de cultura. Perfil hands-on, capaz de lidar com múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico. Experiência em gestão estratégica da área e do negócio, com capacidade de report matricial para diferentes locais. Preencher formulário para análise dos dados:https://forms.Gle/2Vj4SQq5B4KBWX2u7 Desejamos Sucesso!
