**Responsabilidades do Cargo**:
- Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO): Implementar e gerenciar iniciativas que promovam o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores, alinhadas à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.
- Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Criar, coordenar e acompanhar programas de treinamento e capacitação, visando o aprimoramento das habilidades dos colaboradores e o aumento da performance organizacional.
- Planos de Desenvolvimento Individual (PDI): Desenvolver e acompanhar PDIs personalizados para colaboradores-chave, ajudando a alinhar suas competências e metas com os objetivos da empresa.
- Clima Organizacional: Monitorar, avaliar e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho, promovendo um clima positivo que incentive a colaboração, engajamento e alta performance.
- Desenvolvimento de Planos de Carreira: Elaborar e implementar planos de carreira para os colaboradores, promovendo oportunidades de crescimento e retenção de talentos.
**Pré-requisitos**:
- Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, ou áreas afins.
- Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de pessoas.
- Sólidos conhecimentos em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
- Expertise em gestão de clima organizacional e desenvolvimento de planos de carreira.
**Perfil Desejado**:
Profissional que busca um ambiente dinâmico e desafiador, pronta para liderar e criar impacto.
Protagonista no desenvolvimento de equipes e na criação de estratégias para potencializar talentos.
Capaz de fomentar um ambiente de trabalho saudável e de alta performance.
Postura estratégica e ser capaz de alinhar as necessidades de recursos humanos com as metas de crescimento da organização.
**Horário**:
100% Presencial, de segunda a sexta, das 08h30 às 12h00 e das 13h30 às 18h00.
**Local de trabalho**:
Balneário Camboriú/SC - Cent
Tipo de vaga: Autônomo / PJ
**Benefícios**:
- Assistência médica
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Gerente (obrigatório)
- Gestão de Recursos Humanos (obrigatório)