Gerente De Gente E Gestão

Gerenciar equipe, processos e políticas pertinentes à Gestão e Desenvolvimento de pessoas, englobando administração de pessoal, administração de benefícios, gestão de cargos e salários, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e indicadores, visando o atendimento a legislação trabalhista e ao planejamento estratégico da empresa.
Gerar relatórios de indicadores da área (absenteísmo, turnover, horas extras, acidentes, custo de benefícios, etc.
), através de planilhas, para apresentar os resultados à Diretoria e criar um ciclo de melhoria contínua.
Local de trabalho: Belém, PA Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Gerente VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos