Com sede em Curitiba e filiais por todo o Brasil, a Cargolift Logística foi fundada por Markenson Marques é uma das maiores e melhores empresas do setor no país.
Realiza mensalmente cerca de 20 mil viagens e conta com 13 unidades, em 7 estados brasileiros, com aproximadamente 500 colaboradores, sua frota é composta por quase mil caminhões, além de armazéns e serviços logísticos e atualmente ocupa a 26º posição entre as Maiores & Melhores do país com faturamento de R$ 404 milhões em 2023.
Com uma gestão operacional inovadora e tecnológica, tem conquistado resultados importantes em termos de otimização, economia de recursos e redução de emissões de CO2.
Faz parte do Grupo Cargolift, formado também pela Matrix Cargo - empresa que investe em plataforma de inteligência artificial com foco em logística colaborativa; Requinte Empreendimentos e Requinte USA LLC.
O grupo é mantenedor do Instituto Novas Histórias (INH) , para o qual direciona 12% do LAIR (Lucro Antes do Imposto de Renda) das empresas para o desenvolvimento de projetos no terceiro setor.
Desde a sua fundação tem o slogan "Nós Confiamos em Deus", mote que reflete o propósito da Cargolift que é transformar a vida de pessoas, instruindo-as no caminho em que devem andar, ao lado de Jesus. Com o Projeto Ceifar já auxiliou mais de 1900 pessoas com dependência química em Curitiba e Região Metropolitana e hoje também oferece educação, cultura e evangelismo a mais de 600 crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade por meio do Conexão Sertão, inaugurado no início de 2021 na cidade baiana de Cipó, local com um dos piores IDHs do Brasil.
A vontade de usar o empreendedorismo como ferramenta de fomentar o bem-estar social também levou a Cargolift a trazer ao Brasil o movimento "Corajosamente Éticos", que busca unir pessoas físicas e jurídicas numa mesma causa: o Brasil.
Pelo site www.corajosamenteeticos.com.br , todos são convidados a participar desta luta contra a corrupção e mostrar que é possível construir um país honesto e justo.
/n VOCÊ PRECISA TER Ensino Superior completo preferencialmente em Administração de Empresas.
Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas. Conhecimentos em Subsistemas de RH Conhecimentos em Legislação Trabalhista Desenvolvimento de Líderes Counseling SERA UM DIFERENCIAL Atuar com liderança por influência, ter agilidade e dinamismo Residir em Curitiba/PR Ter disponibilidade para trabalhar 100% no modelo presencial Ter fácil acesso à nossa matriz na região do CIC.
AS ETAPAS ATÉ O MATCH PERFEITO Você precisa passar por algumas etapas para chegar até o tão sonhado SIM.
Queremos conhecer o melhor de você, e para isso é necessário passar pelas seguintes etapas: 1.Inscrição; 2.Entrevista com o time de Gente & Gestão; 3.Entrevista com o Líder/Gestor da vaga; 4.Teste de conhecimentos específicos; /n CONTAMOS COM VOCÊ PARA Ser responsável por todos os subsistemas da área de G&G (Administração de Pessoal, Remuneração, Benefícios e Jurídico, Talent Acquisition, DHO) em relação a processos, planos e projetos, garantindo a boa execução de todos eles; Definir a melhor estratégia de defesa nas ações trabalhistas e tomar decisão em relação a acordos e recursos; Formular planos os quais a equipe deverá seguir para garantir a perpetuidade da cultura, valores e clima da empresa; Formular estratégias junto à equipe para que os valores sejam disseminados e praticado por todos; Atuar com lideranças para apoio em tomadas de decisão em situações estratégicas de pessoas e estrutura organizacional; Atuar na inovação tecnológica da área e automatização de processos transacionais; Responsabilizar-se pela estratégia de remuneração e respectivo Plano de Carreira do grupo; Garantir que as métricas e metas de Participação nos Lucros incentiva a concretização dos objetivos da empresa; Garantir que nossa tabela salarial está condizente ao mercado por região onde atuamos; Acompanhar remuneração de pessoas estratégicas versus resultados e performance obtida; Estabelecer parcerias e conexões entre os centros de negócios e a área de G&G agregando valor às políticas e processos de G&G que reflitam em resultados de negócios; Validar contratações de pessoas para atuar em posições de Coordenador, Gerente e Diretor; Coordenar a estratégia e definir processos dos programas atrelados ao G&G como "O Menor Matrix" e outros; Fazer PENSE contínuo e benchmarking a fim de trazer inovações para a área e mantê-la à frente do mercado; Trazer a missão da empresa como alicerce principal da motivação de toda a empresa para alcançar os resultados; Atuar de forma corporativa no Grupo Cargolift: responsável por todas as empresas do grupo no que tange G&G.
