Gerente De Gente & Gestão

Gerir a área de gente e gestão e suas respectivas subdivisões como remuneração e benefícios, aquisição de talentos, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, visando a adequação às melhores práticas de mercado.Responsabilidades:Apoiar às implementações estratégias da área alinhadas ao planejamento estratégico da companhia;Elaborar políticas mediante alinhamento com a estratégia da organização;Elaborar procedimentos das áreas de gente e gestão de acordo com as políticas corporativas;Gerir os subordinados diretos a fim de garantir a disseminação e o cumprimento das políticas e procedimentos por parte das equipes;Alinhar as práticas de gestão conforme melhores práticas de mercado;Elaborar estratégias de remuneração e benefícios visando garantir a equidade interna e competitividade externa bem como planejamento orçamentário alinhado com as expectativas financeiras da empresa;Suporte às estratégias e desenvolvimento de procedimentos de aquisição de talentos visando padronizar as atividades assim como o atingimento dos KPI's pertinentes;Gerenciar os sistemas de avaliação de desempenho, pesquisa de engajamento, procedimentos de feedback entre outros, visando a satisfação e alta performance dos colaboradores;Garantir a eficiência do departamento pessoal bem como automatização mediante gestão de processos;Garantir a disseminação da estratégia, políticas, processos, procedimentos, pesquisas e ferramentas da área para todas as regionais.Benefícios:Desconto em ProdutosVale AlimentaçãoAssistência OdontológicaSeguro de VidaDescontos e ParceriasTelemedicina GratuitaApoio Psicológico GratuitoVale TransporteAssistência MédicaÁrea Profissional:Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Exigências:Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorValorizado:Experiência desejada: Entre 5 e 10 anosAdministração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
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