Gerente De Gestão E Gente

Gerenciar e apresentar indicadores de processos estratégicos da área; Implantar e melhorar a politica institucional de gestão e gente; Implantar e conduzir programa de cargos e salários; definir estratégias de atração e retenção de talentos; desenvolver programa de desenvolvimento lideranças e individual; gerenciar processos de segurança e saúde ocupacional; promover o desenvolvimento de competências; promover pesquisa de clima organizacional.QualificaçãoExperiência em avaliação de perfil; Normas regulamentadoras em Saúde e Segurança do Trabalho; Indicadores de desempenho; liderança de projetos; Gestão de treinamentos e desenvolvimento; Programa de formação de liderança.Desejável especialização Gestão de Projetos e/ou Lean Six Sigma.FormaçãoGraduação em Administração, Psicologia ou Gestão de pessoas com Especialização em Gestão de pessoas.Forma de ContrataçãoDescriçãoAtua com atividades de atendimento hospitalar.#J-18808-Ljbffr