/n · Formação superior em Administração, Direito, Contabilidade, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão da Inovação, Empreendedorismo ou similar é um diferencial.
· Experiência na função em cargos de liderança na área de captação de recursos e inovação · Conhecimentos sólidos (comprovados) em programas e incentivos à inovação, como Lei do Bem, Lei de Informática, Mover, FINEP, BNDES, Embrapii, Inova Talentos, P&D Aneel, entre outros. · Sólidos conhecimentos em metodologias ágeis, design thinking, lean startup, entre outras ferramentas de inovação.
· Excelente habilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
· Capacidade de liderança, pensamento estratégico e visão de futuro.
· Experiência em gestão de equipes multidisciplinares e projetos complexos.
· Ter disponibilidade para viagens · Inglês avançado ou fluente /n Será responsável por liderar e implementar estratégias de captação de recursos para inovação que impulsione o crescimento e a competitividade dos clientes.
Esta posição exige um profissional dinâmico e visionário, com habilidades em gestão de projetos, criatividade e capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diversas áreas da organização para identificar oportunidades de inovação, desenvolvimento de novos produtos, serviços, processos e modelos de negócio.
Principais Responsabilidades: · Desenvolver e implementar a estratégia de captação de recursos à inovação de inovação do cliente, alinhando-a com os objetivos estratégicos e operacionais.
· Identificar tendências de mercado e novas tecnologias que possam ser aplicadas aos negócios da empresa.
· Coordenar e gerenciar projetos de inovação, garantindo prazos, recursos e objetivos definidos.
· Fomentar uma cultura de inovação e colaboração dentro da organização, promovendo workshops, treinamentos e outras atividades que estimulem a criatividade e a geração de ideias.
· Estabelecer parcerias com universidades, startups, aceleradoras e outras organizações para promover a inovação aberta e o desenvolvimento de novos projetos.
· Estruturar centros de pesquisa e desenvolvimento (P&D), incluindo a localização de P&D e a captação de recursos para iniciativas de inovação.
· Gerenciar o portfólio de projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I), garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
· Coordenar iniciativas relacionadas à Inovação Corporativa, incluindo a aplicação de incentivos como a Lei do Bem, Mover, FINEP, Embrapii, entre outros. · Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com startups, promovendo parcerias que estimulem a inovação e o crescimento mútuo.
· Realizar visitas a clientes para entender suas necessidades, coletar feedback sobre produtos e serviços e identificar novas oportunidades de inovação.
· Monitorar e analisar o desempenho dos projetos de inovação, gerando relatórios e recomendações para a alta direção.
· Gerenciar o orçamento destinado às iniciativas de inovação e assegurar o melhor retorno sobre o investimento.
· Elaborar e revisar relatórios técnicos para prestação de contas junto às agências e programas de fomento. · Conduzir workshops e kick off de projetos junto aos clientes · Liderar entrevistas técnicas junto aos clientes para entendimento dos projetos e estratégias de inovação. · Liderar e desenvolver a equipe de inovação, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.