Somos a Kaizen - A Casa da Autopeça, uma das bandeiras do Grupo Bueno - um grupo formado por empresas diferentes com um propósito comum.
Atualmente, o Grupo Bueno é composto por quatro bandeiras:
- Pecista: Focada exclusivamente em vendas de grandes volumes no atacado;
**- Kaizen - A Casa da Autopeça: Um atacarejo focado em venda para mecânicos e consumidores finais;**
- G10: Marca de autopeças com foco em elétrica e químicos;
- Portal: Uma solução de e-commerce para mecânicos.
O Grupo Bueno nasceu em 1994 com a Pecista, a maior distribuidora de autopeças do Distrito Federal.
**A partir de 2019, iniciamos nossa expansão com a Kaizen - A Casa da Autopeça**, criada para aumentar a proximidade com as oficinas e atender a pessoa física.
Atualmente, a Kaizen possui cinco filiais no **Distrito Federal**: Asa Norte, Ceilândia, Gama, SOF Sul e Planaltina-DF.
E uma filial em **Goiânia**: Parque Oeste Industrial.
Brasília foi apenas o começo, **em 2024 iniciamos nossas operações em Goiânia** e não vamos parar por ai!
**Todo ano cruzamos uma nova barreira e seguimos rumo ao Brasil!
**
Queremos ter você conosco para fazermos história juntos!
**Responsabilidades e atribuições**
O Gerente de **Galpão Logístico** será responsável por gerenciar todas as operações do galpão do nosso Centro de Distribuição, garantindo a movimentação eficiente e precisa das mercadorias para as lojas do grupo.
Esse profissional desempenhará um papel fundamental na disseminação da cultura organizacional e na execução rigorosa dos processos, assegurando que as metas de qualidade, prazo e eficiência sejam cumpridas.
Além disso, deve garantir que eventuais problemas sejam identificados e reportados de maneira eficaz, propondo soluções imediatas e prevenindo recorrências.
1.
Gestão de Operações:
- Gerenciar todas as operações do galpão logístico, desde o recebimento até a expedição das mercadorias para as lojas do grupo.
- Assegurar que os produtos sejam movimentados e armazenados de acordo com os processos estabelecidos, minimizando erros e perdas.
- Garantir a integridade das mercadorias durante a armazenagem e transporte.
2.
Liderança e Cultura Organizacional:
- Disseminar e reforçar a cultura e os valores da empresa, sendo um exemplo de conduta para toda a equipe.
- Promover um ambiente de trabalho colaborativo e respeitoso, incentivando o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores.
3.
Controle de Qualidade e Processos:
- Acompanhar rigorosamente os indicadores de desempenho (KPIs) do galpão, como produtividade, precisão de inventário e tempo de processamento de pedidos.
- Implementar e supervisionar a execução de processos operacionais padronizados, buscando continuamente por melhorias.
- Garantir o cumprimento das normas de segurança e higiene no ambiente de trabalho.
4.
Gestão de Equipe:
- Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe operacional, garantindo que todos os membros estejam alinhados com as metas e objetivos da empresa.
- Identificar e implementar treinamentos necessários para a equipe, promovendo a melhoria contínua das operações.
- Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo à equipe.
5.
Gestão de Problemas e Reportes:
- Identificar de maneira proativa problemas operacionais, de logística e de estoque, propondo soluções imediatas e prevenindo falhas recorrentes.
- Reportar de forma clara e objetiva os problemas identificados, bem como as soluções implementadas, garantindo que a gestão tenha visibilidade completa das operações.
- Garantir que os problemas que possam impactar as lojas e/ou clientes sejam reportados e resolvidos com urgência.
**Requisitos e qualificações** Requisitos**:
- Capacidade de disseminar a cultura organizacional e influenciar positivamente a equipe.
- Habilidade para seguir processos padronizados com foco em detalhes e precisão.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de reportar problemas de forma clara e eficaz.
- Capacidade de lidar com pressão e tomar decisões rápidas e assertivas.
- Experiência na área.
**Competências Necessárias**:
1.
Liderança e Gestão de Equipes:
- Capacidade de liderar e motivar equipes operacionais, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
- Habilidade para gerenciar conflitos e tomar decisões assertivas, garantindo a coesão da equipe e o alinhamento com os objetivos organizacionais.
2.
Orientação para Processos:
- Forte atenção aos detalhes e habilidade para seguir rigorosamente processos operacionais estabelecidos.
- Capacidade de implementar e monitorar processos eficientes, buscando constantemente melhorias que otimizem as operações do galpão.
3.
Comunicação Clara e Objetiva:
- Habilidade para comunicar de maneira clara e eficiente com diferentes níveis hierárquicos, desde a equipe operacional até a alta gestão.
- Competência em reportar problemas e soluções de forma objetiva, com foco na ação rápida e eficaz.
4.
Resolução de Problemas:
- Pensamento crítico e proativo na identificação de