Libero Badaró, 293 – 28º andar | São Paulo - SP Software e Terceirização da Folha de Pagamento SinergyRH A SinergyRH está com você desde a utilização do software até a terceirização completa dasua Folha de Pagamento, oferecendo uma tecnologia de ponta e proporcionando amelhor experiência para os usuários com a autonomia e estratégia que sua empresa merece!
Mais de 700 mil HOLERITES processados / mês
SEM CÁLCULO DE FOLHA , sem limitação de usuários e CNPJ e sem custos com infraestrutura.
ATENDIMENTO PERSONALIZADO ,com um analista dedicado a sua empresa
Tenha as movimentações dos benefícios da empresa integradas com a folha de pagamento.Acompanhe as movimentações cadastrais,solicitações de 2ª via de carteirinhase reembolso, via portal na web e mobilepelo App da SinergyRH.
Plano de Cargos e Salários da SinergyRH definequais os cargos e funções existem na empresa,suas definições, faixas salariais e as competênciasnecessárias para que o profissional preenchacada um deles. Integrado com a mensageria do eSocialgarantindo assim precisão no envio dasdescrições de cargos ao sistema do Governo.
Com integração nativa entre nossa Folha dePagamento e SOC, o eSocial Syn é o sistemamais completo para o envio das informaçõesobrigatórias da sua folha de pagamento aosistema do Governo. Nossa mensageria possuipainéis de fácil utilização e visualização.Não temos custos para envios de XML.
Com o SOC 100% integrado com aFolhaSinergyRH, sendo atualizado online emqualquer movimentação, facilitando assim,a gestão do processo e o envio dearquivos para o e-Social .
Os mais completos BI's paragerenciamento e acompanhamentoonline dos custos e demais processosrelacionados a Folha de Pagamento para a tomada de decisõesrápidas e assertivas.
A melhor experiência dos colaboradores etotal praticidade para o RH!Acesso aholerites, informe de rendimentos,solicitação de férias, inclusão dedependentes, alterações cadastraise muitomais via mobile pelo App da SinergyRH.
Gerenciamento e acompanhamento das execuções dos fluxos de trabalho de forma integrada , de modo com que automatize os processos de pessoal de forma ágil e segura. Controle das atividades de forma descentralizada, rastreabilidade das informações e cumprimento dos prazos legais.
