O gerente de loja de vestuário de moda é a figura central da equipe de loja, responsável por supervisionar todas as operações, liderar a equipe de vendas e estoquista, alcançar metas de vendas, manter altos padrões de atendimento ao cliente e garantir a eficiência das operações internas.
Responsabilidades:
- Liderança de Equipe.
- Recrutar, treinar, desenvolver e gerenciar a equipe de vendas e estoque.
- Fornecer orientação, motivação e coaching para a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo.
- Definir metas individuais e coletivas e acompanhar o progresso.
- Supervisionar todas as operações diárias da loja, incluindo vendas, estoque, atendimento ao cliente e visual merchandising.
- Garantir o cumprimento de políticas e procedimentos da empresa.
- Colaborar com a gerência regional ou superior para implementar estratégias e diretrizes.
- Estabelecer metas de vendas mensais, trimestrais e anuais em colaboração com a direção.
- Monitorar o desempenho das vendas e tomar medidas corretivas quando necessário.
- Gerenciar orçamentos, despesas e margens de lucro para alcançar metas financeiras.
- Garantir que a equipe ofereça um serviço excepcional ao cliente.
- Resolver problemas de clientes e garantir a satisfação do cliente em todos os momentos.
- Identificar oportunidades para melhorar a experiência do cliente.
- Supervisionar o estoquista e garantir que os produtos estejam adequadamente armazenados, etiquetados e exibidos.
- Manter um ambiente de loja atraente e organizado, seguindo diretrizes de visual merchandising.
- Preparar relatórios regulares de desempenho para a direção.
- Manter uma comunicação eficaz com a equipe e a gerência superior.
- Garantir que todas as operações da loja estejam em conformidade com regulamentações e padrões de segurança.
- Implementar políticas de segurança no local de trabalho.
Requisitos:
Experiência comprovada em gerenciamento de loja, preferencialmente em roupas fitness ou moda esportiva.
Habilidades sólidas de liderança e capacidade de motivar a equipe.
Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente.
Conhecimento em gestão financeira e orçamentária.
Capacidade de resolver problemas e tomar decisões assertivas.
Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.
Remuneração e Benefícios:
Salário + Comissão
Benefícios: VR + VT
Desconto em produtos da empresa
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$4.000,00 por mês
Horário de trabalho:
Dias úteis e finais de semana
Pagamento adicional:
Comissão
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