Somos o ROLDÃO ATACADISTA , estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos. Nossa gente é nosso maior patrimônio . Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte , engajado, tecnicamente preparado e capacitado , sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão. Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa , em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes , um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas. Faça parte de uma empresa que não para de crescer. ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! /n ENSINO SUPERIOR COMPLETO /n • Efetuar a abertura e/ou Fechamento da loja; • Garantir o bom atendimento do cliente interno e externo; • Responsável pelos ativos da empresa; • Instruir e garantir que os colaboradores zelem pelo patrimônio da empresa; • Acompanhar a escala de trabalho elaborada pelos chefes de setores de loja, e cobrar o cumprimento; • Instruir e garantir que os colaboradores zelem pelo patrimônio da empresa; • Acompanhar a escala de trabalho elaborada pelos chefes de setores de loja, e cobrar o cumprimento; • Realizar check –list diário na loja, para identificar todas as possíveis falhas em cada setor, tais como falta de mercadoria, exposição, qualidade dos produtos, manutenções a serem efetuadas; • Acompanhar os processos de preparação, execução e finalização dos inventários, sejam parciais, rotativos, geral ou outro que a empresa vier a definir; • Aplicar, em conjunto com prevenção e perdas, processos que visem a redução das perdas referentes aos resultados dos inventários; • Supervisionar o processo de entrega de mercadorias, verificar o acondicionamento junto ao estoque, câmaras e o abastecimento nas gôndolas, prateleiras e equipamentos (e áreas) destinados para tal; • Efetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comercio da região, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante; • Garantir que a pesquisa de preços da concorrência seja efetuada pela sua equipe e entregue à área comercial no prazo estipulado; • Conceder descontos aos clientes estratégicos de acordo com alçada estabelecidos pela empresa; • Elaborar as metas de faturamento e indicadores de desempenho da loja, com especial atenção para a administração preventiva das quebras, elaborar planos de ação para atingimento e superação destas; • Garantir representação da empresa pessoalmente ou delegar aos seus diretos (Subgerentes ou chefes) junto aos órgãos públicos, para fiscalização, pericias e averiguações, procurando esclarecer as dúvidas apontadas, fornecendo documentação pertinente, a fim de cumprir as obrigações legais estabelecidas para essa finalidade quando necessário; • Garantir a eficácia das atividades envolvidas na produção e distribuição de tabloides, apoiando o marketing da empresa na definição das quantidades, conferencia do recebimento e definição da área de distribuição; • Realizar avaliação semestral de chefes de setor; • Responsável pela aplicação de medidas disciplinares aos chefes de setor e subgerentes; • Manter atualizado o quadro de pessoal necessário na Loja; • Realizar entrevista para contratação de chefes de setor e Subgerentes; • Reunir as equipes para apresentar as metas e desafios da empresa, engajando-os de forma que possam cumpri-las;
