Gerente De Loja De Moda (Shopping Granja Vianna)

Detalhes da Vaga

Busca-se profissional dinâmico e comprometido para assumir a gestão de importante loja do segmento de moda, localizada em shopping da zona oeste de São Paulo. A loja possui porte médio e atua no segmento de moda. - Planejar e executar as estratégias de vendas e ações de marketing da loja, com o objetivo de aumentar o faturamento. - Gerenciar equipes, definindo atribuições e acompanhando resultados, - Zelar pela excelência no atendimento ao cliente e na apresentação da loja, - Acompanhar indicadores de desempenho e tomar decisões visando o cumprimento de metas, - Gestão de inventário de Loja, Gestão de processos internos, Gestão de Clientes, Gestão de equipe. Requisitos - Domínio de indicadores de varejo para fomentar as vendas da loja. - Domínio das funções atribuídas ao cargo, com vivência profissional gerencial, - Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, - Domínio de técnicas de gestão e indicadores de desempenho, - Disponibilidade para trabalhar em regime de escala 6x1, inclusive fins de semana. Horário de trabalho: Segunda a segunda das 14h as 22h com uma folga na semana e domingos rodiziados. Benefícios - Ajuda de custo de R$ 500,00 (a/m), - Desconto nos produtos da loja para uso próprio, - Bonificação e Premiação extra., -Contrato CLT com salário fixo de R$ 3.000,00 + comissão sobre o faturamento da loja. (Expectativa de média mensal em torno de R$ 5.000,00 a R$ 6.000,00 mensais) - Entre fixo e variável.

**Beneficios**:
**Formação Acadêmica**:
Não informado

**Experiência**:
**Salário**:
A combinar

**Cargo**:
Gerente de loja

**Empresa**:
Rh Shopping
Empresa atua com agenciamento de mão de obra.

**Ramo**:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EE)

**Regime de trabalho**:
Efetivo (CLT)

**Salário**:
Não informado

**Jornada e Horário(s)**:
A combinar


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

An. Rh Generalista

recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima organizacional, processo de avaliação e Empresa importante, implantar programas de d...


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