**Empresa de nível nacional.**
**Titulo do Cargo: Gerente de loja. (Confecção)**
**1. Setor comercial;**
**Salário fixo (R$ 2.000,00). Porém, a variável (comissão) é considerável. Fazendo com que a média **salarial **dos últimos meses se mantenha na casa de R$ 6.000,00**
**2. Descrição do cargo**:
Gerenciar Loja em todas as rotinas administrativas e comerciais. Elaborar junto à matriz
ações de marketing, vendas e ações para prospecção de clientes; Liderar a equipe
de vendedores sob sua responsabilidade, compreendendo a orientação e
distribuição das tarefas para que sejam executadas corretamente; Traçar e
acompanhar o quadro de metas dos vendedores; Realizar conferências de
recebimento de mercadorias e acompanhamento da gestão do estoque; Zelar pela
organização da loja e layout; Será responsável por rotinas administrativas, bem
como pela abertura e fechamento de caixa, relatórios diários a matriz, envio de
malotes, entre outras atividades;
** **_**Formação e qualificações**:_
Escolaridade: Ensino Superior completo em Gestão comercial, Administração ou correlatas;
Conhecimentos: Conhecimento no segmento têxtil será
considerado um diferencial;
Experiência anterior de pelo menos 5 anos no setor comercial;
***_**Competências Cargo / Perfil desejado**:_
Liderança Proativa: Capacidade de antecipar às necessidades da equipe e tomar as devidas
providências para potencializar resultados, através de pessoas;
Liderança Estratégica: Capacidade de criar estratégias especiais para conduzir a equipe à
eficácia em resultados;
Agilidade: Capacidade de otimizar as atribuições para cumprir metas de produtividade;
Auto percepção: Capacidade de perceber o próprio comportamento e adequá-lo a cada
situação;
Comprometimento: Capacidade de desenvolver alto grau de compromisso com os resultados, de forma a tomar todas as providências necessárias para atingir o objetivo;
Comunicação Verbal: Capacidade de expressão verbal clara e objetiva, isenta de ruídos;
Comunicação Não Verbal: Capacidade de alinhar a expressão corporal e facial de forma
coerente com a comunicação verbal;
Criatividade: Facilidade para encontrar novas ideias para solucionar problemas diários;
Cortesia: Capacidade de interagir com atenção e gentileza com clientes internos e externos;
Determinação: Capacidade de perseguir metas e objetivos, criando formas para ultrapassar
barreiras e obstáculos até alcançar o que pretende;
mesmo tempo;
Espírito de Equipe: Capacidade de cooperar, colaborar, ajudar a equipe ou os clientes
internos onde for necessário, para que os objetivos conjuntos sejam alcançados;
Foco em Resultados: Capacidade para conduzir os processos direcionando para atingir os
resultados esperados;
Negociação: Capacidade de expor e ouvir ideias, argumentar, persuadir e chegar a conclusões produtivas;
Persistência: Capacidade de persistir diante de adversidades e frustrações, buscando novas
fórmulas para que suas metas sejam alcançadas;
**Determinações Internas**:
Manter sigilo das informações de negociações e de informações de contatos de clientes com
pessoas que não sejam da equipe comercial da empresa;
Usar roupas adequadas para o local de trabalho, mantendo sua apresentação pessoal e da
empresa;
- Cumprir as regras descritas no regulamento interno;
**Plano de Carreira em ação**:
Nível Inicial
Nível Junior
Nível Pleno
Nível Sênior
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$6.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Comissão
