Gerente De Loja

Observar e orientar os colaboradores de sua loja;Incentivar constantemente o desenvolvimento das habilidades de vendas da equipe;Controlar a rotina do cartão/folha de ponto, observando inclusive horas extras;Enviar ao departamento de pessoal os cartões/folha de ponto, dentro dos prazos previstos;Informar ao supervisor de varejo caso exista algum problema com os colaboradores;Reunir com o colaborador que apresentar algum tipo de problema e preencher o formulário de reunião;Solicitar para o Supervisor de Varejo a contratação de novos colaboradores após ter feito três reuniões com o colaborador;Comunicar aos colaboradores as mudanças de normas e procedimentos através de reuniões e/ou quadro de avisos;Não permitir que se repitam violações a padrões, normas e/ou procedimentos da empresa;Manter atualizado o plano de materiais da loja, solicitando inclusão ou exclusão de item e alteração nas quantidades transferidas;Manter a organização da loja;Verificar os níveis de estoque para as promoções;Manter as vitrines atualizadas de acordo com as orientações recebidas;Verificar se os preços dos produtos expostos estão atualizados;Realizar a integração dos novos colaboradores;Acompanhar o atendimento ao cliente e orientar o colaborador quando necessário;Negociar formas de pagamento com os clientes;Emitir e conferir notas fiscais;Participar de reuniões com a diretoria, supervisão de varejo e recursos humanos; Beneficios: Formação Acadêmica: Experiência: Salário: 2300 Cargo: Gerente de loja Empresa: Casa e Tinta Comércio de tintas. Ramo: Comércio Atacadista (DH)