Nível: Gerente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário Comercial Benefícios: Ajuda de custo de R$ 150,00, Auxilio Alimentação de R$ 500,00, Vale Transporte ou Auxílio Combustível , Bônus por metas atingidas Responsabilidades da posição: O Gerente de Loja - Sênior é responsável por liderar a equipe e garantir a excelência nas operações da loja, visando maximizar resultados e proporcionar uma experiência excepcional ao cliente.
Gerenciar as atividades diárias da loja, incluindo vendas, atendimento e estoque.
Desenvolver e implementar estratégias de vendas para alcançar metas mensais.
Treinar e supervisionar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.
Realizar análise de indicadores de desempenho e elaborar relatórios para a diretoria.
Manter a organização e a apresentação da loja, garantindo a conformidade com os padrões da marca.
Controlar o inventário e realizar pedidos de reposição de produtos.
Gerenciar o orçamento da loja, controlando despesas e investimentos.
Resolver conflitos e atender às demandas dos clientes de forma eficaz.
Fomentar a cultura de vendas na equipe, incentivando a superação de metas.
Estar atualizado sobre tendências de mercado e concorrência para adaptar estratégias.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência comprovada será um diferencial Habilidades de liderança e gestão de equipes Conhecimento em controle de estoque e inventário Experiência em atendimento ao cliente e resolução de conflitos Capacidade de análise de vendas e relatórios financeiros Habilidade em planejar e executar estratégias de vendas Formação superior em Administração ou áreas afins Domínio de ferramentas de gestão e softwares de vendas Flexibilidade para trabalhar em horários variados Excelentes habilidades de comunicação e negociação Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento das vendas e lucro da loja.
Melhoria na experiência do cliente.
Gestão eficaz da equipe e redução de turnover.
Controle de estoque e redução de perdas.
Desenvolvimento de relatórios de desempenho.
Treinamento e desenvolvimento contínuo da equipe.
Adaptação a mudanças no mercado e tendências.
Manutenção da conformidade com políticas da empresa.
Fomento de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
Sobre a empresa: A MS Recrutamento e Seleção é uma empresa localizada em Cuiabá, MT, especializada no setor de Serviços, com foco no segmento de Recrutamento e Seleção.
A empresa atua na identificação e atração de talentos, oferecendo soluções personalizadas para atender às demandas de empresas em busca de profissionais qualificados.
Com um compromisso com a excelência e a eficiência, a MS Recrutamento e Seleção busca facilitar o processo de contratação, assegurando que tanto empregadores quanto candidatos tenham uma experiência positiva e satisfatória.
Seu objetivo é promover a melhor adequação entre profissionais e vagas disponíveis no mercado.