Nível: Gerente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Jornada de trabalho 6X1 Benefícios: A combinar, Vale transporte, Comissão Responsabilidades da posição: O Gerente de Loja é responsável por supervisionar as operações diárias da loja, garantindo a satisfação dos clientes e o alcance das metas de vendas.
Além de liderar a equipe, o gerente deve implementar estratégias de merchandising e promover um ambiente de trabalho positivo.
Supervisionar e treinar a equipe de vendas.
Gerenciar o estoque e reabastecimento de produtos.
Desenvolver e implementar estratégias de vendas.
Atender clientes e resolver conflitos.
Controlar o orçamento e despesas da loja.
Analisar relatórios de vendas e desempenho.
Garantir a manutenção da limpeza e organização da loja.
Realizar reuniões regulares com a equipe.
Promover ações de marketing local.
Manter-se atualizado sobre tendências de mercado e concorrência.
Requisitos obrigatórios para a posição: ```html Experiência em gestão de equipe Habilidades de comunicação Conhecimento em vendas e atendimento ao cliente Capacidade de tomar decisões Organização e planejamento Controle de estoque e inventário Habilidade em resolver conflitos Conhecimento em estratégias de marketing Formação acadêmica em áreas relacionadas Flexibilidade de horários ``` Entregas e resultados esperados para a posição: ```html Aumento das vendas mensais Melhoria na experiência do cliente Gestão eficiente da equipe de vendas Redução de despesas operacionais Implementação de promoções eficazes Controle de estoque e reposição eficiente Treinamento e desenvolvimento da equipe Planejamento estratégico de merchandising Monitoramento de KPIs de desempenho Garantia de conformidade com políticas da empresa ``` Sobre a empresa: A Empresa Confidencial, localizada em Fortaleza, CE, atua no setor de Serviços, especificamente no segmento de Recrutamento e Seleção.
Com um compromisso em conectar talentos a oportunidades, a empresa oferece soluções personalizadas para clientes que buscam atrair e reter profissionais qualificados.
Seu foco é entender as necessidades do mercado e proporcionar um serviço eficiente e de qualidade, contribuindo para o desenvolvimento das organizações e o crescimento de carreiras.
Através de uma equipe experiente e metodologias eficazes, a Empresa Confidencial se destaca na promoção de uma gestão de talentos estratégica.