Gerente de Loja Requisitos necessários:Ensino superior completo ou cursando;Pacote Office Avançado;Experiência anterior na função;Controle emocional;Boa comunicação verbal e escrita.Benefícios:Clube DD+ (preço de atacado nas suas compras, descontos exclusivos, parceiros de cultura, lazer, saúde e muito mais)Alimentação no local (café da manhã, almoço e jantar)Cesta Básica ( no valor de R$; 150,00 conforme assiduidade)Plano de Saúde e Ondontológico (opcional)Seguro por morte acidental Assistência Funeral Auxílio Alimentar (12 meses de R$1.000,00 em compras no Dia a Dia para família, em caso de morte do colaborador)Convênios educacionais (graduação, pós, MBA e inglês) e SESCTreinamentos e Endomarketing ativoVale- TransporteResponsabilidades: Planejar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da loja, orientando e liderando as equipes de cada setor, definindo metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo as correções necessárias;Fiscalizar no setor dos frios o abastecimento dos produtos verificando, através da planilha elaborada pelo encarregado do setor, a temperatura ideal para venda. Observando data de validade, produtos armazenados nas câmeras identificados e datados;Garantir no depósito o recebimento das cargas, a efetivação de todas as notas do dia, bem como a limpeza e organização do ambiente;Supervisionar e manter o padrão de lay-out e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários;Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados;Garantir adequação na execução das rotinas operacionais e administrativas, padrão de atendimento, limpeza, abastecimento, quebra e desvio, organização dos setores, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência das equipes;Acompanhar o inventário de presença, etiquetas e armazenagem;Monitorar o cumprimento das normas internas de segurança e higiene visando o bom funcionamento da empresa.Habilidades:Resolução de conflitos e feedbacks;Visão empreendedora;Trabalho em equipe;Liderança;Controle Emocional.Importante: Disponibilidade de horário.