Responsabilidades do cargo de gerente de loja:
Promover a excelência do atendimento ao cliente em todos os aspectos da loja, incluindo a aparência da loja, exibição das mercadorias, colocação dos produtos, layout da loja, e procedimentos de venda.
Garantir que as metas estratégicas e as metas de vendas da loja sejam cumpridas maximizando as vendas e o lucro bruto, revisando o desempenho das vendas, controlando as despesas, e gerenciando o estoque.
Contratar, treinar, desenvolver e supervisionar a equipe.
Fornecer retornos, treinamentos e avaliações de desempenho à equipe.
Coordenar a equipe diária e as programações da equipe.
Certificar-se de que a loja esteja em conformidade com as políticas e procedimentos de segurança descritos, assim como com os regulamentos de saúde estaduais e locais.
Certificar-se de que salários, horas de trabalho e oportunidades iguais de emprego sejam mantidas de acordo com as leis federais e estaduais.
Desempenhar tarefas administrativas para apoiar o bom funcionamento de todas as operações da loja, incluindo o envio oportuno de toda a papelada de pessoal, preparação e envio de relatórios, e monitoramento de recibos de vendas e dinheiro.
Monitorar o estoque e o inventário e efetuar a garantia de qualidade da mercadoria regularmente.
Requisitos para ser gerente de loja:
De 3 a 5 anos de experiência em vendas no varejo; experiência em gerenciamento de varejo e graduação é preferível.
Excelentes habilidades organizacionais, de gerenciamento de tempo, priorização e multitarefas.
Experiência em entrevistar, contratar e avaliar candidatos, além de avaliar o desempenho dos funcionários.
Habilidades matemáticas básicas suficientes para concluir pedidos, calcular o estoque, e gerenciar caixas.
Capacidade de dar orientações claras e definir expectativas para a equipe.
Capacidade comprovada de liderar pelo exemplo.
Tipo de vaga:
Efetivo CLT
Pagamento:
R$3.000,00 por mês
Benefícios:
Vale-refeição
Vale-transporte
Horário de trabalho:
Dias úteis e finais de semana
Turno de 8 horas
Turno rotativo
Pagamento adicional:
13º salário
Comissão
Plano de Incentivo
Experiência:
Gerente (Obrigatório)
Liderança (Obrigatório)
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