A SolmirandaRH em parceria com uma loja de grande porte de material de construção, contrata para incio imediato: Gerente de Loja Posto de trabalho: Mata de São João Responsabilidades e atribuições para o cargo de Gerente de Loja: Supervisionar e gerenciar todas as operações diárias da loja.
Definir metas e objetivos para a equipe de vendas e garantir que sejam alcançados.
Treinar, motivar e orientar os funcionários para alcançar um excelente atendimento ao cliente.
Acompanhar e analisar as vendas e o desempenho da loja, identificando oportunidades de melhoria.
Gerenciar o estoque, assegurando que os produtos estejam disponíveis em quantidade adequada.
Cuidar da manutenção e organização da loja, garantindo um ambiente limpo e agradável para os clientes.
Realizar a gestão dos recursos humanos, incluindo contratação, escalas de trabalho e avaliação de desempenho.
Elaborar relatórios e apresentar informações sobre o desempenho da loja à diretoria.
Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa.
Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as estratégias da concorrência.
Requisitos necessários: Experiência prévia como Gerente de Loja Habilidades de liderança e capacidade de motivar a equipe Conhecimento em vendas e estratégias de marketing Habilidade em gerenciamento de estoque e controle de inventário Capacidade de tomar decisões rápidas e eficientes Boas habilidades de comunicação e negociação Familiaridade com sistemas de ponto de venda e software de gestão de loja Conhecimento em merchandising e exposição de produtos Capacidade de lidar com reclamações de clientes e resolver problemas Conhecimento de produtos de materiais de construção.
Requisitos Desejaveis: Formação superior em Administração, Marketing ou áreas relacionadas.
Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento nas vendas e lucratividade da loja Garantir a satisfação do cliente Gerenciar e motivar a equipe Manter o estoque em níveis adequados Implementar estratégias de marketing e promoções Monitorar as metas de vendas e desempenho da equipe Garantir o cumprimento dos padrões de atendimento ao cliente Manter a loja limpa e organizada Monitorar e controlar os custos operacionais Resolver problemas e lidar com reclamações dos clientes.
**Beneficios**:
**Formação Acadêmica**:
Não informado
**Experiência**:
**Salário**:
A combinar
**Cargo**:
Gerente de loja
**Empresa**:
GRUPO 5 RH
Seleção e agenciamento de mão-de-obra
**Ramo**:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EE)
**Regime de trabalho**:
Efetivo (CLT)
**Salário**:
Não informado
**Jornada e Horário(s)**:
A combinar