Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Somos a Abrakadabra, uma empresa do grupo Sulamericana, o maior do segmento de fantasias no país. Participamos de momentos de felicidade inesquecíveis de adultos e crianças, dando asas à imaginação e participando diretamente das festas mais incríveis dos brasileiros Com nosso e-commerce e lojas físicas espalhadas pelo país, somos a maior rede de lojas de fantasias do Brasil, oferecendo um serviço e atendimento tão diferenciado quanto nossos produtos. Somos apaixonados pelos personagens da cultura pop e por festas, como o Carnaval e Halloween. Se você gosta de ser diferente e de ajudar a criar momentos divertidos, vem conosco. responsabilidades: Fazer gestão de pessoas, planejar escalas de folgas e revezamento, planejar os eventos com antecedência visando atingimento das metas, levantar necessidade de pessoal para meses sazonais, coordenar as atividades, planejar e redistribuir das metas de vendas, fazer supervisão da performance dos vendedores, zelar pelos equipamentos e segurança dos funcionários, garantir um ambiente seguro para o desenvolvimento do trabalho de todos, prevenir perda de estoque e quebra de mercadorias, decorar a vitrine, alinhar a equipe aos propósitos da empresa, ser guardião da missão e valores da Abrakadabra, fazer devoluções de mercadorias para fábrica, ser facilitador de implantações, normas, procedimentos e novas políticas, bater metas de vendas, participar de reuniões, gerenciar o estoque, fazer pedidos para a central de compras, mediar conflitos, fazer atendimento pessoal e telefônico aos clientes, zelar pela manutenção da loja desde a fachada às áreas internas, promover clima de respeito e cooperação entre os membros da equipe, cobrar resultados, fazer reuniões motivacionais com a equipe, atuar no canal corporativo, ativar parcerias, planejar e executar ações de vendas, acompanhar os indicadores de desempenho, distribuir as metas de vendas para os vendedores, supervisionar o cartão de ponto e garantir o correto preenchimento, manter a equipe bem informada em relação às ações e parcerias.