ORIENTAÇÕES PARA A INSCRIÇÃO: 1) em caso de dificuldades no preenchimento e avanço do processo através do celular, opte por refazer todo o processo num computador; 2) fique atento diariamente no seu Whatsapp e e-mail cadastrados. Será por eles que nos comunicaremos contigo e te informaremos do seu avanço ou não para as próximas etapas da seleção. DESCRIÇÃO DA VAGA: A adidas é uma marca extremamente desejada pelo público em geral, com produtos que são referência tanto em tecnologia quanto em conforto. Nós procuramos profissionais ambiciosos, que saibam de fato trabalhar em equipe, que tenham paixão por resultados e que tenham conexão forte com o universo adidas. Estamos em franca expansão pelo Espírito Santo e já possuímos 3 lojas na Grande Vitória. As oportunidades não param!!! O gerente de loja tem como responsabilidade traçar estratégias de negócio, a fim de alavancar o crescimento das vendas, garantir a satisfação dos clientes, com base em treinamento das equipes de atendimento e vendas, além de trabalhar na logística geral dos produtos e controle financeiro, minimizando custos desnecessários. Buscamos profissionais com experiência na rotina do varejo. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES: Estabelecer metas e prazos para as equipes; Motivar os funcionários a bater as metas estabelecidas com papos diários antes da loja abrir; Fazer a gestão das pessoas, controlando os pontos, entendendo se há alguma queixa ou atrito e qual resolução é viável; Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos; Fazer reuniões periódicas para alinhamento de expectativas e solução de outras eventuais questões; Gerar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo; Abrir e fechar o caixa da loja. Reportar os acontecimentos, relatórios e desenvolvimentos para o dono da loja, para quem o gerente responde; Garantir a qualidade do serviço prestado ao cliente; Eventualmente, atuar na linha de frente no atendimento ao cliente; Paricipar de reuniões estratégicas e de alinhamento com Supervisão/Direção; Participar do Processo de Recrutamento e Seleção na escolha dos novos colaboradores. O QUE BUSCAMOS: Vivência no setor varejista; Sólida experiência em função de liderança; Conhecimento básico no pacote Office; Ter disponibilidade aos finais de semanas e feriados. HABILIDADES: Vsão a médio e longo prazo para estabelecer metas reais para a equipe, evitando a frustração de metas impossíveis de serem atingidas. Ter forte perfil comercial para conduzir todas as atividades da loja. Saber lidar com diferentes tipos de personalidades, uma vez que lidará de modo muito próximo com os colaboradores e com clientes. DESEJÁVEL: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Administração Comercial, Gestão Empresarial, Gestão Comercial ou Gestão de Vendas; Pós-graduação em gestão de pessoas será considerado diferencial.
