Descrição da Vaga
Matriz de responsabilidade: Gerente de loja
Gerenciar o funcionamento da loja, assegurando a abertura ou fechamento, bem como na organização dos produtos e sua disponibilidade nas áreas específicas.
Assegurar o estoque de medicamentos, perfumaria e produtos de conveniência da Loja, confirmando a reposição e informando ao superior imediato sobre itens não disponíveis procurados por clientes.
Gerenciar a equipe de atendimento da loja na adoção do Padrão Nissei durante os atendimentos a clientes.
Responder pela gestão da loja, assegurando a comunicação dos processos de trabalho e o atendimento às diretrizes da empresa.
Responder pela gestão da equipe, orientando e garantindo o padrão operacional e efetividade da operação.
Orientar a organização das categorias de produtos da loja, para realização do inventário periódico (Balanço).
Planejar, coordenar e controlar ações de rotinas da loja, distribuindo as atividades e aprovando escalas de trabalho.
Identificar novas oportunidades de negócio, analisando e coletando dados para submeter à aprovação da Gerência de Operações.
Monitorar as metas de vendas, produtividade e orçamento da loja, desenvolvendo e revisando planos de ação.
Orientar e acompanhar o recebimento dos itens de reposição de medicamentos, perfumaria e produtos de conveniência.
Participar do planejamento de estratégias de promoção e propaganda, contribuindo com dados de vendas por categoria de produtos.
Identificar a necessidade de programas de treinamento em procedimentos técnicos da área ou internos da Nissei.
Aplicar e monitorar a utilização do PN - Padrão Nissei por todos os colaboradores da loja.
Supervisionar a jornada de trabalho, controlando as ocorrências de ponto, escalas e férias.
Assegurar o desenvolvimento de relatórios gerenciais, mediante a consolidação de informações diversas dos processos.
Definir e garantir que os indicadores de performance (KPIs) e metas sejam implementados.
Manter a qualificação e desempenho da equipe de trabalho, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento.
Realizar a gestão do desempenho e o feedback, interagindo junto à área de Recursos Humanos.
Realizar entrevistas, seleção e integração de novos colaboradores.
Gerenciar questões financeiras da Filial.
Acompanhar serviços omnichannel.
Matriz de responsabilidade: Gerente farmacêutico
Gerenciar o funcionamento da loja, assegurando a abertura ou fechamento, a organização dos produtos e sua disponibilidade nas áreas específicas.
Gerenciar a guarda dos produtos sujeitos a controle especial, assegurando condições adequadas de conservação.
Prestar assistência farmacêutica necessária ao cliente, orientando quanto à administração dos medicamentos conforme prescrição médica.
Responder pela execução de todos os atos farmacêuticos praticados na loja, respeitando as normas relativas à função farmacêutica.
Responder pelo controle de vendas de medicamentos controlados, assegurando o lançamento das notificações de receitas no sistema.
Realizar o controle do estoque e vencimento de medicamentos de alto custo e controlados.
Gerenciar a recepção e conferência de todos os medicamentos.
Gerenciar, orientar e conferir a guarda de medicamentos e mercadorias.
Prestar atendimento a fiscalizações e órgãos competentes.
Responder pela gestão do processo de destinação final dos Resíduos de Serviços de Saúde – RSS.
Efetuar o controle diário de funcionamento de todos os equipamentos da loja.
Gerenciar, acompanhar, participar e organizar o balanço (inventário) de itens da loja.
Gerenciar e operar o caixa.
Participar do planejamento de estratégias de promoção e propaganda.
Gestão da equipe de loja utilizando práticas motivacionais.
Aplicar e monitorar a utilização do PN - Padrão Nissei por todos os colaboradores da loja.
Supervisionar a jornada de trabalho, controlando as ocorrências de ponto, escalas e férias.
Assegurar o desenvolvimento de relatórios gerenciais.
Definir e garantir que os indicadores de performance (KPIs) e metas sejam implementados.
Promover a gestão do desempenho e o feedback.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.571,54 - R$5.274,90 por mês
Horário de trabalho:
Dias úteis e finais de semana
Escolaridade:
Ensino Superior completo (Obrigatório)
Experiência:
Liderança (Obrigatório)
Gerência (Obrigatório)
#J-18808-Ljbffr