- Coordenar todas as atividades que envolvem a loja, tais como: abertura e fechamento da loja, gestão de pessoas, loja, estoque, assegurando o pleno padrão de funcionamento, conforme determinação da empresa; - Planejar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da loja, orientando e liderando as equipes de cada setor, definindo metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo sempre as correções necessárias;- Responder pelos resultados da loja, em volume de vendas, rentabilidade bruta, e despesas operacionais;"- Controlar as despesas gerais da loja, buscando sua minimização atacando sempre as maiores despesas como folha de pagamento, energia elétrica, manutenções, perdas, etc.
;"- Acompanhar e participar da programação de promoção ou merchandising da loja e propagandas gerais desta;- Assegurar a qualidade total no atendimento ao cliente, mediante o acompanhamento da apresentação das mercadorias, disposição nas gôndolas, preços e especificações adequadas, prazo de validade e outros;- Manter constantemente contato com os clientes, identificando suas necessidades e anotando suas sugestões, fornecendo subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional;- Acompanhar todas as ações de vendas na loja;- Supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza da loja, bem como o desempenho e a apresentação dos funcionários, mantendo a imagem da empresa;- Administrar e acompanhar o cronograma de manutenção dos equipamentos da loja, bem como obras e utilidades;- Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados;-Controlar rupturas na loja e no depósito.
Passar informações ao comercial sobre rupturas e solicitações de clientes; - Acompanhar e participar juntamente com o setor de RH da empresa na contratação e desligamento de colaboradores para os diversos setores da loja;- Promover reuniões para garantir a excelência na execução dos processos;- Responder pelo cumprimento das escalas de trabalho e de folgas elaboradas, das equipes sob sua responsabilidade e administrar rigorosamente as horas extras;- Definir o quadro funcional necessário, horário e quantidade de funcionários, observando o fluxo sazonal (horário/semana/mês), sempre focando o objetivo de produzir mais com menos;- Conhecer amplamente as normas do Inmetro e vigilância sanitária;- Zelar pela aplicação das normas internas de segurança;- Monitorar o serviço de limpeza geral loja, entrega de compras, promotores.
Cargo: Gerente de Loja - Trainee Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Vendas - Varejo Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Vale refeição: R$280,00 Meritocracia de até 25% sobre o salário, trimestralmente (condicionado à metas do setor) Plano se saúde 50% custeado pela empresa (após a experiência) Desconto em compras de produtos próprios Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Cursando - Obrigatório Experiências e qualificações: * Possuir experiência como supervisor de lojas grandes ou gerente de lojas menores no ramo supermercadista * Diferencial que já tenha trabalhado no Sul do país * Habilidade com a gestão de equipe; * Ensino Superior completo ou cursando - obrigatório Vale refeição: R$280,00 Meritocracia de até 25% sobre o salário, trimestralmente (condicionado à metas do setor) Plano se saúde 50% custeado pela empresa (após a experiência) Desconto em compras de produtos próprios