Resumo da Posição: O Gerente de Marketing/Comercial é responsável pelo desenvolvimento e execução de estratégias de marketing e vendas, com o objetivo de promover a marca, aumentar a participação de mercado e impulsionar o crescimento das vendas. Este profissional lidera a equipe de marketing e comercial, garantindo a sinergia entre as iniciativas de comunicação, posicionamento de produtos e geração de receita, além de monitorar e analisar o desempenho do mercado para adaptar as estratégias conforme necessário. Principais Responsabilidades: Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar planos estratégicos de marketing e vendas alinhados com os objetivos da empresa. Identificar oportunidades de mercado e definir metas de vendas e de campanhas de marketing. Criar e gerir o orçamento de marketing/comercial, garantindo a alocação eficiente dos recursos. Gestão de Marketing: Coordenar campanhas de marketing digital e tradicional (publicidade, redes sociais, e-mail marketing, eventos, etc.). Desenvolver estratégias de branding e comunicação para fortalecer a imagem da marca. Gerir parcerias com agências de marketing, designers, e outros fornecedores externos. Gestão Comercial: Desenvolver e gerenciar o pipeline de vendas, trabalhando para atingir metas de vendas e margens. Criar políticas de preços e estratégias de entrada em novos mercados. Manter relacionamento com os principais clientes e parceiros comerciais, identificando novas oportunidades de negócios. Análise de Mercado e Performance: Monitorar tendências de mercado, concorrência e comportamento do consumidor para ajustar as estratégias. Preparar relatórios de desempenho e fornecer insights para a alta direção sobre o progresso das iniciativas. Requisitos: Formação: Graduação em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA é um diferencial. Experiência: Mínimo de 5 anos em cargos de liderança nas áreas de marketing e/ou comercial. Habilidades Técnicas: Experiência comprovada em gestão de campanhas de marketing digital e tradicional. Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e desenvolvimento de novos negócios. Competências Pessoais: Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos apertados. Perfil analítico, proativo e orientado a resultados. Habilidade em liderar equipes multidisciplinares e colaborar com outras áreas da empresa.