Somos a primeira fornecedora digital de energia do Brasil!
Trazemos no DNA inovação e estratégia para revolucionar a relação das pessoas com a energia e libertar os consumidores do monopólio do setor elétrico.
Buscamos um Gerente de Marketing Digital, Comunicação e Marca, interessado em atuar em um grande projeto de transformação.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver e liderar estratégias de branding para gerar valor, criar diferenciação e posicionar a marca no mercado, garantindo consistência e relevância em todos os pontos de contato.
Planejar e executar campanhas de marketing digital e offline, com foco em engajamento, aquisição de clientes e reconhecimento da marca.
Definir, gerenciar e analisar a criação de conteúdo, coordenando equipe de redatores, designers e fornecedores para gerar materiais que gerem impacto no público-alvo.
Desenvolver e gerir o calendário de conteúdo estratégico.
Implementar e otimizar estratégias de SEO, SEM e marketing de conteúdo para ampliar a visibilidade orgânica da empresa.
Colaborar com equipes de produto, vendas e atendimento para criar campanhas integradas que comuniquem claramente os valores da marca e os diferenciais de produto.
Medir e analisar KPIs de campanhas de marketing, propondo ajustes e melhorias contínuas com base em dados e resultados obtidos.
Ser o guardião da identidade da marca, assegurando que todas as comunicações estejam em conformidade com o tom e posicionamento da empresa.
Requisitos e qualificações
COMPETENCIAS TECNICAS:
Branding: Experiência comprovada no desenvolvimento e gestão de marcas, desde o conceito até a execução de campanhas integradas.
Marketing de conteúdo: Conhecimento profundo de estratégias de conteúdo, incluindo SEO, blogs, redes sociais e email marketing.
Gestão de campanhas: Habilidade em planejar e analisar campanhas de marketing em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn e outros canais.
Análise de dados: Capacidade de trabalhar com ferramentas de análise, como Google Analytics, para interpretar KPIs (Key Performance Indicators), ROI (Retorno sobre Investimento) e outros dados para orientar decisões estratégicas.
Gestão de Mídias Sociais: Habilidade para planejar, criar e gerenciar conteúdos nas principais plataformas (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok) de forma a aumentar o engajamento e a visibilidade da marca.
PR: Habilidade para desenvolver e implementar estratégias de relações públicas, treinamento de porta-vozes, relacionamento com a mídia, gestão de crises e monitoramento constante da exposição da empresa na imprensa.
Gerenciamento de equipe: Experiência em liderança de times de marketing, com capacidade de desenvolvimento e treinamento de talentos.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTAIS:
Visão estratégica: Capacidade de conectar tendências de mercado, necessidades do público e objetivos da empresa em ações de marketing eficazes.
Liderança colaborativa: Habilidade de coordenar e inspirar equipes multidisciplinares.
Comunicação eficaz: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, facilitando o diálogo entre diferentes áreas da empresa e com parceiros externos.
Proatividade e resolução de problemas: Capacidade de agir rapidamente e propor soluções inovadoras diante de desafios.
Orientação a resultados: Foco em atingir metas, com uma mentalidade voltada para performance e impacto mensurável nas ações realizadas.
Criatividade e inovação: Busca constante por novas abordagens e soluções criativas para aumentar a visibilidade e fortalecer a marca no mercado.
Informações adicionais
Plano de saúde subsidiado pela empresa (sem coparticipação);
Seguro de Vida;
Vale refeição (sem coparticipação);
Vale alimentação (sem coparticipação);
Vale transporte;
Valorização da saúde e bem-estar | grupo de corrida e/ou ciclismo (EQ Performance);
Gympass;
#J-18808-Ljbffr