Gerente De Marketing Digital

Experiência em Marketing digital e redes sociais;Conhecimento e habilidades com ferramentas de CRM; Ter atuado com: Inbound Marketing, fidelização de clientes, utilização de soluções em plataforma de automação de Marketing digital, personalização de páginas, (RD Station Marketing) Desejável ter atuado na área de Marketing play games;Desejável conhecimento compreensão do comportamento ideológico político do país;Desejável inglês avançado fluente;Domínio das principais ferramentas de meios de comunicação de Marketing;Experiência em tratar estratégias de mercado com stakeholders e domínio em relacionamento com clientes;Realizar o planejamento estratégico de marketing para a empresa;Experiência com gestão e liderança de equipes;Desejável experiência em Start-ups, e implantação de estrutura da área/equipe;Construir inbound réguas de relacionamento para diferentes estágios do funil de conversão;Planejar e configurar a plataforma de automação de Marketing;Desenvolver e disponibilizar materiais (e-mails, vídeos, apresentações, webinars) nas diferentes etapas da régua e alinhados às diferentes personas;Ajustar e criar fluxos de aquisição e nutrição de leads -CRM;Definir e executar ações para o crescimento orgânico da empresa; Implantar processos e desenvolver conteúdo para educar os clientes na análise de dados e estimular a utilização da nossa solução.Gestão de parceiros na elaboração de campanhas de mídia em diferentes plataformas como: Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, LinkedIn e outras;Analisar dados das campanhas e propor alterações;Contribuir para a solução de problemas gerais da empresa através da interface com outras Gerências, servindo como apoio e suporte aos Diretores nas tomadas de decisão;Garantir a qualidade e a eficiência nas atividades de Marketing envolvendo-se diretamente com o desenvolvimento, planejamento e execução delas Salário: 10000 Cargo: Gerente de Marketing Digital Empresa: MJF - Desenvolvimento Humano & Coaching Empresa especializada em treinamento e desenvolvimento de equipes profissionais, com metodologia própria e uma equipe profissional qualificada e multidisciplinar desenvolvendo competências para a formação de líderes e equipes de alta performance. Ramo: Consultoria/ Auditoria (BI)