Principais Objetivos: •Expandir a marca aumentando o volume de clientes novos e fortalecendo a retenção de clientes da base existente; •Alcançar um aumento de 30% no faturamento nos próximos 18 meses.
Responsabilidades: •Criar metas mensais para cada unidade, desdobrando-as em cenários semanais e diários, por loja, vendedor, setor e tipo de produto; •Monitorar diariamente o progresso em direção às metas, identificando o cenário atual e definindo estratégias diárias e semanais para garantir o atingimento das metas mensais; •Liderar o time digital, incluindo o time de site sales e uma assistente analista de marketing, além de liderar diretamente as seis gerentes das lojas físicas; •Servir como ponto de conexão entre o time de marketing interno e a agência de marketing parceira; •Desenvolver e gerenciar canais de parcerias B2B, influência e geração de conteúdo, transformando em uma empresa geradora de conteúdo orgânico; •Colaborar semanalmente com os times de operações, produtos, cultura, e financeiro para tratar de questões de orçamento, projeção de vendas e contratação.
Qualificações: •Experiência comprovada na gestão de equipes de Growth ou Marketing com foco em vendas; •Sólida experiência em liderança e gestão de equipes; •Formação acadêmica em Administração de Empresas, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas; •Especialização em Marketing Digital, Growth ou áreas afins será um diferencial; •Forte capacidade analítica com experiência em Data Analytics e métricas de performance; •Profundo entendimento de CRM, ROI, e otimização de campanhas de marketing digital; •Habilidades excepcionais de comunicação, com capacidade para liderar e influenciar equipes multidisciplinares.
Principais KPIs: •Número de oportunidades, leads, taxa de conversão, ticket médio, e métricas de esforço; •Gestão de CRM e engajamento nas redes sociais; •ROI de campanhas de tráfego, eventos, e campanhas com influenciadores.
Interação com Outros Departamentos: •Colaboração online com times e gerências, com visitas presenciais semanais às lojas físicas para reuniões one-on-one com as lideradas e o time de marketing; •Participação ativa na gestão e desenvolvimento dos times de operações, produtos, cultura, e financeiro.
Desafios: •Implementar e manter um calendário de marketing fluido e eficiente; •Garantir constância e disciplina na execução das estratégias planejadas; •Melhorar a metrificação e o foco no ROI, estruturando processos claros para maximizar resultados.
Salário: 10000 Cargo: Gerente de marketing Empresa: G&S Desenvolver e Humanizar Atua com serviços de consultoria na área de RH como plano de C&S, diagnóstico organizacional, mentoria de liderança e processos de R&S para empresas de diversos segmentos.
Ramo: Consultoria/ Auditoria (BI)
