Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação: Prestador de Serviços (PJ)
Jornada: Período Integral
Descrição do Cargo O Representante de Desenvolvimento de Vendas (SDR) é responsável por identificar e gerar oportunidades de vendas por meio de atividades de chamadas internas e externas. O candidato certo trabalhará em estreita colaboração com as equipes de vendas e marketing para qualificar leads, marcar reuniões e contribuir para o crescimento geral do pipeline de vendas. Essa função é fundamental para impulsionar o sucesso da equipe de vendas, ajudando a fechar mais negócios e atingir metas de receita.
Responsabilidades Chave Geração de leads: Pesquise e identifique clientes potenciais usando diversas ferramentas e bancos de dados. Inicie chamadas de prospecção, e-mails e outras formas de comunicação para gerar novos leads. Responda a consultas recebidas, qualifique clientes potenciais e agende reuniões para a equipe de vendas.
Qualificação de leads: Avalie e analise leads para determinar as necessidades e os pontos fracos dos clientes em potencial. Conduza chamadas de descoberta iniciais para coletar informações e entender os requisitos do cliente. Use software CRM para documentar e gerenciar leads, garantindo registros precisos e atualizados.
Colaboração: Trabalhe em estreita colaboração com a equipe de marketing para acompanhar campanhas e eventos de marketing para gerar leads. Colabore com a equipe de vendas para desenvolver estratégias para penetrar nas contas-alvo. Participe de reuniões regulares de vendas e forneça feedback sobre a qualidade do lead e as atividades de vendas.
Relatórios e Análise: Acompanhe e gere relatórios sobre as principais métricas de desempenho, incluindo atividade de chamadas, taxas de conversão de leads e progressão do pipeline. Forneça insights e recomendações para melhorar o processo de geração e qualificação de leads.
Educação e Experiência Preferencialmente bacharelado em Administração, Marketing ou áreas afins. 1 a 3 anos de experiência em vendas, atendimento ao cliente ou função de telemarketing.
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