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Gerente De Mudança Organizacional Sênior

Gerente De Mudança Organizacional Sênior
Empresa:

Softtek



Função de trabalho:

Recursos humanos

Detalhes da Vaga

A Softtek está em busca de Gerente de Mudança Organizacional Sênior para apoiar um de nossos grandes clientes. Conhecimentos/Experiências que a pessoa precisa ter: Gerente de Mudança Organizacional Sênior com sólida experiência em implantação e rollout de SAP; Gestão de Impactos Organizacionais Acompanhamento das atividades de levantamento e desenho da solução; Participação das principais reuniões de definição de processos críticos do projeto; Promover reuniões de levantamento de impactos organizacionais junto as áreas de negócios; Planejar e acompanhar periodicamente as ações necessárias para mitigar ou endereçar os impactos organizacionais mapeados. Gestão de Capacitação Mapear cursos a serem ministrados – SAP e não SAP; Mapear usuários x cursos SAP e não SAP; Montar catálogo de cursos com apoio de consultores e usuários; Levantar e propor infraestrutura necessária para as capacitações; Elaborar grade treinamentos considerando o cronograma do projeto; Acompanhar e controlar as atividades de capacitação. Gestão de Comunicação Avaliar estrutura da empresa e definir canais de comunicação do projeto; Apoiar os usuários na elaboração de boletins, vídeos, comunicados, etc.; Definir agendas de comunicação do projeto; Participar das ações de comunicação com público externo. Gestão de Riscos Mapear, junto à equipe de projeto, os riscos que eventualmente possam impactar a condução do projeto; Classificar, definir prioridades e buscar, junto ao time de projeto, as ações de mitigação necessárias para gerenciamento dos riscos; Propor matriz de "escalação" para endereçamento de riscos e problemas; Acompanhar e controlar planilhas de controle de riscos e problemas. Tempo de Alocação: 6 meses Local: Preferencialmente profissionais localizados em SP ou RJ Tipo de Alocação: 100% home Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira das 09:00h às 18:00h A Softtek valoriza a diversidade e inclusão em sua força de trabalho. A empresa tem uma equipe global com pessoas de diferentes origens e culturas, o que torna o ambiente de trabalho mais rico e interessante. Independentemente da sua ,etnia, idade, gênero, orientação sexual, deficiência, credo ou convicção política, o que importa são as suas competências e habilidades para fazer acontecer. Os Softtekians são seres humanos talentosos e auto-determinados que se consideram pessoas loucamente incríveis! Venha fazer parte desse time!!! Quer saber mais? Acesse: https://www.softtek.com/pt/transcend/diversidade-e-inclusao Sobre a Softtek: Fundada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI orientadas a processos com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Com 15 centros de entrega global nos EUA, México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, Espanha, Hungria e Índia, a Softtek ajuda a melhorar e produzir resultados previsíveis para corporações de primeira linha em mais de 20 países. A Softtek é a criadora e líder da indústria nearshore. Para obter mais informações sobre o que fazemos, quem somos e oportunidades de carreira, visite www.softtek.com. Siga-nos @Softtek no Twitter e seja nosso fã no Facebook www.facebook.com/softtek. Caso se candidate para essa vaga seus dados ficarão armazenados em nosso banco de dados, atendendo a privacidade de dados conforme à Lei Geral de Proteção de Dados, lei nº 13.709/2018. Caso não tenha interesse em manter suas informações pessoais em nosso banco de dados, solicitamos nos encaminhar um e-mail para ******. Dúvidas também podem ser enviadas ao e-mail ****** e ******.


Função de trabalho:

Requisitos

Gerente De Mudança Organizacional Sênior
Empresa:

Softtek



Função de trabalho:

Recursos humanos

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