Nós somos o banco que chegou com tudo em 2019!
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil.
Sem agências físicas para te prender, oferecemos mais de 40 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Nossa base fica em São Paulo, com mais de 3.500 CSixers que estão sempre a mil por hora.
Em pouco mais de quatro anos, já conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.
Para deixar ainda mais claro o quanto a gente manda bem, confira nossos destaques: 1º lugar na lista "LinkedIn Top Startups" em 2021 e 2023; Reconhecimento do C6 Bank como uma das melhores empresas brasileiras para profissionais LGBTI+ em 2022 e 2023; Destaque na pesquisa de Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022 e 2023; Eleito o melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023); Única Fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023); Sem contar que somos o único banco brasileiro no consórcio internacional "Cybersecurity at MIT Sloan (CAMS)" do Massachusetts Institute of Technology (MIT).
No C6 Bank, celebramos o diálogo, a abertura e, sobretudo, o respeito.
Estamos construindo, no nosso dia a dia e nos nossos processos seletivos, uma cultura que valoriza e respeita a diversidade de pessoas.
Aqui, cada indivíduo tem o poder da autorcracia , é incentivado a desafiar o quo e a criar coisas incríveis.
Conheça os principais pilares da nossa cultura Ética: Sem isso, não tem conversa.
Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro.
Fazemos o que é correto.
Exercemos a arte de discordar : Perguntamos "por que" antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos.
Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução.
Escolhemos o frescobol: Aqui ninguém ganha sozinho.
Quando uma pessoa erra, o outro arredonda a bola.
É uma ralação ganha-ganha.
Autorcracia: Autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade.
Se a empresa fosse minha eu faria isso?
Bom humor: Bom humor é fundamental.
O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação.
Mas apelou, perdeu.
Desafiar o status quo: Dá para fazer diferente?
Sempre dá.
E pode ser simples.
Temos paixão por transformar e evoluir.
O GN é responsável por manter a satisfação de clientes da carteira de sua região de atuação, gerenciar produtos e serviços definindo as estratégias para comercialização de ambos.
Ter o perfil comercial, organizado e aberto ao novo, saber trabalhar em equipe.
Suas atividades como CSixer Avaliar relatórios de resultados das vendas, métricas e índices de performance, identificar oportunidades e propor ações de melhorias;Ser capaz de avaliar tendências de mercado, elaborar programas de vendas e acompanhar ações dos concorrentes com o objetivo de atingir os objetivos da instituição rentabilizando a operação;Gerenciar a sua carteira de atuação;Ser multiplicador de boas práticas, e respeitar a cultura da instituição, para entrega dos resultados com qualidade.
Requisitos e experiência Experiência na área comercial Varejo;Habilitação B;Graduação concluída;Residir em Sorocaba - SP ;Atuação como F&I pode ser um diferencial.
Vale-Refeição - Disponível no cartão Alelo; Vale-Alimentação - Disponível no cartão Alelo; Plano e saúde e odontológico - Sem copartipação e desconto para CSixers e dependentes; Auxílio-Creche - reembolso para custos de creche e babá; Gympass - Acesso a plataforma com diversos planos e modalidades esportivas; Psicologia Viva - Terapia online sem custo com a opção de adesão para amigos e familiares; Cartão de Crédito C6 Bank Carbon - Benefícios de ser um Carbon isento de mensalidade; Carbon Spa - Salão de beleza completo localizado em nosso escritório; Sala de amamentação - Espaço com toda privacidade e conforto dedicado para as CSixers; Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; Bicicletário - Local seguro para guardar a sua bicicleta no escritório; Vestiário - Lockers rotativos, secador de cabelo e chuveiros; Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, auditório, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
Diversidade e Inclusão Acreditamos na importância de cultivar o respeito e acolhimento às diferenças, valores que estão intrinsicamente ligados à nossa ética.
Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico.
Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.
Desenvolvemos estratégias com foco nos pilares de gênero, racial, LGBTI+ e inclusão de pessoas com deficiência , fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional.
Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para LGBTI+ trabalharem em 2022 e 2023, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão.
Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas.
Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio.
Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada um.
Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade é não apenas reconhecida, mas também valorizada como um impulso para o sucesso e a inovação.Tipos de arquivo aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtfTipos de arquivo aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf Você se identifica com qual raça e/ou cor?
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Se você marcou sim na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.
Você possui grau de parentesco com algum de nossos CSixer?
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