Nível: Gerente Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Pós graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Nosso trabalho é híbrido, às quartas-feiras trabalhamos home-office.
Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para home-office Benefícios: Plano de Saúde Unimed, Vale alimentação, Vale refeição, Vale transporte ou Estacionamento, Ginástica Laboral , PLR, Plano Odontológico , Jornada Flexível Responsabilidades da posição: Responsável por planejar, desenvolver e implementar estratégias e políticas de gestão de pessoas que promovam um ambiente de trabalho positivo e de alta performance.
Este cargo envolve a liderança das atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, relações trabalhistas e de conformidade, administração de compensações e benefícios, e programas de bem-estar dos funcionários.
Garantir que todas as práticas de Recursos Humanos estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da organização e às legislações vigentes, contribuindo para o engajamento e retenção de talentos e para o sucesso organizacional.
Requisitos obrigatórios para a posição: Superior completo em Administração, Contábeis, Gestão de RH e áreas afins; Pós-graduação/MBA; Sólida experiência como gerente de RH (sênior) em diferentes subsistemas - perfil generalista: Domínio de processos de folha de pagamento, remuneração, benefícios, administração de pessoal.
Sólida vivência nas áreas de desenvolvimento de pessoas.
Construção de projetos e programas de RH (treinamentos, liderança, etc) Gestão de equipes de recrutamento & seleção.
Ampla atuação com gestão de equipes.
Implementação de avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e envolvimento de liderança.
Entregas e resultados esperados para a posição: Liderança; Agilidade; Autonomia; Objetividade nos reportes; Resiliência; Proatividade; Foco em resultado; Sobre a empresa: Confira o nosso manifesto!