Gerente De Pessoas

Responsável por zelar pela aplicação da legislação trabalhista e a cultura adotada pela organização.
Garantir a prospecção de novos talentos e ações para manter um ambiente saudável, positivo e motivador para todos os colaboradores.
Garantir o cumprimento de políticas, técnicas e práticas definidas.
Gerenciar os comportamentos internos para potencializar o capital humano na instituição.
Experiência com administração de pessoal e folha de pagamento oudepartamento pessoal.
Experiência na construção de cargos e salários, visando garantir a igualdade e a padronização justa entre os colaboradores e o alinhamento das expectativas dos colaboradores aos objetivos da organização.
Politicas de retenção dos colaboradores.
Características:
Motivação.
Comunicação.
Trabalho em equipe.
Competências emocionais.
Desenvolvimento de pessoas.
Formação Superior em Recursos Humanos ou Direito Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.