Estamos em busca de um Gerente de Planejamento Comercial Sênior para liderar e integrar as áreas envolvidas no planejamento estratégico comercial com foco otimizar a eficiência operacional, aprimorar a experiência dos clientes e suportar o crescimento sustentável do negócio.
/n Graduação em Administração, Economia ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Gestão de Projetos ou áreas afins; Experiência mínima de 5 anos em liderança de área de planejamento comercial; Conhecimentos em análise de dados, gestão de processos e melhoria contínua; Vivência no desenvolvimento de estratégias para impulsionar a performance comercial; Capacidade analítica, visão sistêmica e foco em resultados; Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; Inteligência emocional, empatia, organização para devolutivas, e habilidade para estabelecer parcerias; Conhecimento aprofundado sobre o mercado financeiro e investimentos; Observação: Residir em Ribeirão Preto é requisito obrigatório.
/n Desenvolver e implementar o planejamento estratégico comercial, alinhado às metas da empresa; Gerenciar a análise de dados e desenvolvimento de relatórios estratégicos para identificar tendências, oportunidades e desafios comerciais; Gerir e otimizar os processos administrativos que dão suporte às operações comerciais, garantindo eficiência e compliance; Coordenar a criação de previsões de demanda, com base em análises de mercado, dados históricos e tendências; Garantir a correta execução das estratégias comerciais, alinhando equipes e recursos para o cumprimento de objetivos; Monitorar os KPIs comerciais, realizando ajustes necessários para otimizar a performance; Liderar iniciativas para melhorar a jornada do cliente, garantindo excelência no atendimento e aumento da satisfação; Preparar relatórios executivos com insights e recomendações para a alta gestão; Conduzir análise de rentabilidade e performance de produtos/serviços, identificando oportunidades de maximização de margem; Liderar e desenvolver o time, promovendo a alinhamento e desenvolvimento dos colaboradores; Colaborar e conectar com áreas internas para garantir a consistência nas ações comerciais; Manter-se atualizado sobre as tendências de mercado.