Gerente De Pós Vendas

Detalhes da Vaga

Vender veículos novos e seminovos de qualidade sempre foi nosso foco principal.
Oferecemos a nossos clientes produtos que possam preencher todas as aspirações de quem procura um atendimento personalizado, serviço de pós-vendas altamente profissional e a credibilidade conquistada em 3 décadas de atuação no mercado automotivo.
Uma história que ajudou a firmar em terras gaúchas o prestígio e a tradição das marcas mais desejadas pelo consumidor, através de nossos seminovos, além do peso mundialmente reconhecido da bandeira Ford, na cidade de Porto Alegre, Pelotas e Rio Grande.
Tradição, produtos de qualidade, equipes dedicadas a fazer o melhor negócio para o cliente e estruturas modernas formam a receita de sucesso da SuperAuto.
Sucesso que só é possível com a união entre parceiros, colaboradores e clientes para juntos, construírem um caminho pavimentado com muita garra, dedicação e excelência.
SuperAuto, sempre o melhor pra você.
/n Experiência mínima de 2 anos na função; Domínio do pacote office; Facilidade com tecnologia e conectividade; Ótima comunicação verbal e escrita; Proatividade e facilidade em aprender; Facilidade em seguir processos de trabalho; Ótima apresentação pessoal; Elevado nível de organização; Foco em resultados; Habilidade comercial; Capacidade de analisar e tomar decisões; Proatividade e habilidades técnicas na área de atuação; Saber trabalhar em equipe e delegar tarefas; /n Gerenciar a equipe de pós vendas, assegurando uma ótima experiência aos clientes; Gerir o relacionamento com os clientes, garantindo agilidade e excelência na solução de problemas; Liderar e garantir o treinamento e desenvolvimento da equipe; Planejar, dirigir e controlar as atividades da equipe, de modo a assegurar a exploração de todas as oportunidades de comercialização de serviços; Garantir o cumprimento de todos os processos de pós vendas, conforme orientação da montadora;


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Talent_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Gerente De Loja

Responsabilidades: Gestão de Pessoas: Motivar a equipe, definir metas individuais e coletivas, além de realizar avaliações de desempenho, resolução de confl...


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