Gerente De Processos E Rh

Treinamento e desenvolvimento, desenho e implantação das ações de endomarketing, comunicados internos, focado em processos.
Estruturar e acompanhar o processo de integração dos colaboradores na Instituição;
Estipular ações de capacitação para todos os níveis hierárquicos da organização;
Estabelecer as ferramentas de avaliação para cada cargo e o procedimento dos processos seletivos;
Estruturar a metodologia de avaliação a ser aplicada aos colaboradores;
Analisar os dados e sugestões de melhoria no clima organizacional, por meio de pesquisa semestral;
Administrar número de efetivos de funcionários por meio de relatórios;
Coordenar atividade de treinamento e desenvolvimento, acompanhando a execução da política para T&D.
Assessorar a diretoria e outros departamentos da empresa, participando de reuniões, eventos da IES e promovendo campanhas internas;
Implantar e fazer valer políticas e normativas da Instituição junto aos colaboradores;
Reestruturar o Sistema de Avaliação da Meritocracia dos Funcionários;
Implementar a Remuneração por Produtividade e Resultados;
Elaborar o Plano de Cargos e Funcionários;
Gerenciar e acompanhar todas as atividades desenvolvidas no Departamento De Pessoal.
Graduação em Administração, Gestão de Pessoas ou área afins.
MBA ou Pós será um diferencial