Quem somos nós: Somos puro calor humano e trabalhamos todos os dias com o mesmo objetivo: levar ao acesso de muitos o que ainda é privilégio de poucos.
Aqui trabalhamos muito e comemoramos na mesma intensidade!
Não estranhe se nos vir fantasiados depois de batermos uma meta de Black Friday!
Somos ousados e não temos medo de errar, somos colaborativos e temos espírito de equipe, todos esses valores estão sempre presentes por aqui.
Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo.
Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.
Venha compartilhar conhecimento e impactar a vida de milhares de pessoas no Brasil!
#vemserfeliz #OrgulhodeSerMagalu Responsabilidades Definição de Sortimento de loja.
Ser responsável pela estratégia e definição do sortimento das categorias em loja; Elaborar toda a estratégia de calendário promocional das categorias.
Acompanhamento do pricing de lojas vs concorrentes; Gerenciar junto ao Supply a Ruptura de loja e CD de todo o sortimento da categoria.
Acompanhamento da via útil dos produtos.
Análise de Giro, cobertura de estoque e ações de itens FL e giro baixo) Negociação com a indústria de projetos especiais com foco em melhor exposição principalmente dos itens premium.
Analise de mercado e oportunidades por região, segmento de loja e fornecedores e indicadores gerais.
Precisamos que você já tenha: Formação Completa em Administração, e/ou Economia, Engenharia, Marketing.
Experiência na área Comercial como Gerente de Produto (comprador), Gerente de Loja ou Gestor de contas.
Excel Intermediário/Avançado.
E será incrível se você já tiver: Inglês será considerado como um diferencial Será considerado um diferencial o profissional que tiver as competências necessárias e um prévio conhecimento da dinâmica das categorias de Tecnologia.
Critérios de elegibilidade: Parecer favorável da liderança atual antes da realização da candidatura 06 meses no cargo atual e 09 meses de empresa; Cargo atual compatível com a oportunidade; Candidatura realizada dentro do prazo estipulado na publicação.
Etapas do processo: Alinhamento e parecer favorável da liderança atual (anexado na etapa e constando nome da oportunidade desejada); Inscrição; Triagem dos requisitos básicos (todos os requisitos listados são obrigatórios); Triagem de remuneração do candidato x do cargo; Etapas de entrevista Desafio técnico (quando necessário) Feedback; Proposta.
Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo.
Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.