Somos uma empresa de logística conectada com o futuro. Aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias, conectamos pessoas e experiências para inovar e simplificar soluções, ampliando possibilidades para gerar resultados. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico digital que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas de ponta. Desde então, não paramos de crescer e nos posicionamos entre os maiores operadores logísticos do Brasil! Somos mais de 700 colaboradores, estamos localizados em 25 pontos estratégicos no território nacional e nossas operações atendem mais de 4 mil cidades brasileiras. Por tudo isso, acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro! Pilares que nos conectam ao futuro Somos movidos pela vontade de inovar, simplificar e acelerar. Acreditamos que nada disso é possível sem Segurança. É ela que sustenta todos os Pilares que constroem a G2L através de ações constantes junto aos nossos colaboradores, processos e veículos.
Inovação A busca por inovação através da tecnologia, processos ativos, atendimento diferenciado e personalizado são objetivos constantes para atendermos nossos clientes. ESG (Environmental, Social and Governance) Buscamos contribuir positivamente nas comunidades em que estamos inseridos, através de modelos logísticos mais sustentáveis e investindo em tecnologias que agridam menos ao meio ambiente. Atendimento Impecável Construir um relacionamento direto, acessível e ágil com nossos clientes, transformando percepções positivas em diferencial competitivo. Venda Consultiva Buscamos entender a logística de nosso país para produzir soluções inovadoras e sustentáveis, que criem valor, maximizando rentabilidade. Execução Precisa Nosso objetivo é entregar o que foi alinhado com o cliente, no prazo, com qualidade e previsibilidade, aliados a total transparência, no menor custo e menor impacto. Seja bem-vindo à G2L Logística! #G2LMovidosPorConexões /n Competências Técnicas:
Ensino Superior completo em áreas de exatas, engenharia e afins; Pós Graduação e/ou Especialização em Gestão de projetos, Gestão de negócio, Gestão financeira; Pacote Office avançado; Inglês Avançado; Habilidades com Autocad; Experiência com gestão de pessoas; Residir de fácil acesso à região de Barueri/SP; Experiência consolidada na área de Princing e Projetos Logísticos; Disponibilidade para viagens pontuais. Perfil Desejado:
Gestão de pessoas; Bom relacionamento interpessoal; Habilidade para negociação; Resolução de conflitos; Capacidade crítica e analítica; Boa comunicação; Senso de dono; Senso de urgência; Responsabilidade. /n Responsável por desenvolvimento de projetos, propostas técnico-comerciais de soluções logísticas de transportes e armazenagem identificando o objetivo do cliente; Responsável pela área de Projetos e Pricing; Desenvolver macrofluxo operacional dos clientes; Conhecimento de Milk Run, FTL (Transporte Direto); LTL (Fracionado); roteirização e elaboração de rotogramas; dimensionamento de veículos, equipamentos e motoristas; dimensionamento de cross-docking (espaço, docas e pessoal operacional); desenho do layout e fluxo de materiais; definição de processos e produtividades; definição de bases operacionais e dimensionamento de pessoal (adm. De transportes); especificação das necessidades de sistemas para emissão fiscal, segurança, seguros, infraestrutura, etc; Custeio e precificação da solução; análise de viabilidade econômica através de parâmetros financeiros: EBITDA, TIR, Payback e VPL; Realizar visitas técnicas nos clientes, coletando informações para o desenvolvimento de projetos logísticos; Responsável pelo Planejamento, Execução, Controle e Encerramento do projeto; Apresentação e validação da proposta junto ao comitê de validação; descrição e apresentação de proposta técnico-comercial; dimensionamento de pessoal, espaço, estruturas e equipamentos. As atividades acima buscam otimizar os processos, reduzir os custos com a finalidade de entregar tarifas aos clientes que sejam competitivas e vencedoras; Definir e acompanhar os indicadores de resultado da área; Prestar rígida observância às normas e procedimentos de governança, segurança, sustentabilidade, saúde e meio ambiente da empresa, conforme compromisso com a Política de Gestão Integrada, e de acordo com o Código de Conduta da empresa, bem como seus Valores e Princípios; Gerenciar e assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano, aplicando os conceitos e utilizando ferramentas disponibilizadas pela área de Recursos Humanos e outros quando necessário, visando o aprimoramento e desenvolvimento de potencial humano sob sua responsabilidade; Dar suporte ao Comitê Executivo, analisando os resultados do negócio, definindo o plano estratégico do negócio, bem como o desdobramento em ações estratégicas em conjunto com os demais integrantes, zelando pela margem, qualidade, segurança e atendimento às normas e regulamentos da empresa e do mercado.
