.?? VAGA ABERTA: Gerente de Projetos Pleno – Híbrido (Barra da Tijuca – RJ)Em busca de uma carreira em uma empresa que valoriza a flexibilidade, desenvolvimento pessoal e sucesso da equipe? Com mais de 27 anos de experiência e reconhecidos pelo GPTW pelo quarto ano consecutivo, estamos em busca de talentos para se juntarem a nós como Gerente de Projetos. Com matriz no Brasil e filiais em território internacional, oferecemos oportunidades para crescimento e desenvolvimento. Candidate-se agora e faça parte de uma equipe que transforma negócios e realiza sonhos!Requisitos essenciais:Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas afins; Certificação PMP (Project Management Professional) ou equivalente; Experiência mínima de 3 anos em gerenciamento de projetos em consultoria de desenvolvimento de software; Habilidade comprovada em liderar e motivar equipes; Experiência em liderança de equipes de delivery de sistemas; Conhecimento aprofundado das melhores práticas de gerenciamento de projetos, incluindo metodologias ágeis; Comunicação eficaz, tanto escrita quanto verbal; Capacidade de gerenciar múltiplos projetos em um ambiente dinâmico; Conhecimento avançado em Pacote Office, MS Project, Azure DevOps, Jira e Power BI.Requisitos adicionais:Habilidade em tomar decisões ágeis e ajustar-se rapidamente às mudanças nas prioridades dos projetos; Conhecimento desejável em PWA (Project Web App); Experiência comferramentas de low-code, gestão de conteúdo e automação, como OutSystems, MS SharePoint, MS Power Automate, MS Power Apps e RPA; Certificação PSM I ou CSM.Responsabilidades:Gerenciar projetos de modernização de aplicações, refinando e implementando processos para a equipe, assegurando a execução conforme padrões estabelecidos; Elaborar e acompanhar planos de execução, garantindo o cumprimento dos objetivos e KPIs; Monitorar o progresso dos projetos e a qualidade dos serviços, identificando riscos e propondo soluções; Desenvolver relatórios de status para gerentes responsáveis; Assegurar comunicação eficaz entre todas as partes interessadas; Implementar oportunidades de melhoria contínua; Orientar e mentorar membros da equipe; Aplicar as melhores práticas e metodologias de Gestão de Projetos Ágeis; Fornecer informações sobre o andamento dos projetos conforme solicitado; Disseminar e garantir o uso adequado de ferramentas e artefatos de desenvolvimento; Executar planosde comunicação com a equipe, cliente e executivos internos; Planejar e garantir a capacidade adequada das equipes de desenvolvimento; Gerenciar equipes de desenvolvimento com base em indicadores e métricas, tomando ações preventivas e corretivas; Planejar para cobrir ausências e necessidades de pessoal; Facilitar a transferência de conhecimento durante o on-boarding de novos membros
