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**Responsabilidades e atribuições**
- Contribuir diretamente com a equipe de Vendas para entender as necessidades do mercado, desenvolver soluções comerciais que atendam aos objetivos da empresa ou projetos especiais;
- Desenvolver estratégias de negócios para os clientes: pensar em soluções comerciais e estruturar propostas que sejam vantajosas para eles; adaptar credenciais e propor novas abordagens de venda, customizando para as necessidades específicas de clientes; liderar prospecções de clientes fixos, desenvolvendo proposta de trabalho ideal para as suas necessidades;
- Responsável por criar um plano abrangente e realista para os projetos, definindo metas e objetivos claros, estimando prazos e recursos necessários e identificando possíveis riscos e problemas;
- Manter-se atualizado sobre as tendências da disciplina de marketing de influência, identificando oportunidades e propondo projetos proativos que estejam alinhados com as necessidades dos clientes, com as melhores práticas dos segmentos e que gerem impacto positivo para os negócios das marcas.
Deve estar sempre ligado às constantes mudanças do mercado, ajustando os projetos conforme necessário para maximizar os resultados;
- Produtizar soluções da Spark;
- Pensar em soluções para construção de relações sólidas e de longo prazo com clientes-chave e agências parceiras;
- Garantir que o projeto seja concluído dentro do prazo estabelecido, monitorando o andamento do projeto e ajustando o cronograma conforme necessário;
- Gerenciar projetos: desde o desenvolvimento e o acompanhamento de cronograma, orçamentos de terceiros e pessoas para garantir que todos os recursos sejam usados de forma eficiente e identificação de possíveis riscos com planos de ação para minimizá-los;
- Desenvolver e implementar os planos operacionais que estejam alinhados com o planejamento estratégico da empresa, com metas e objetivos para equipe;
- Responsável pelo desenvolvimento da equipe, contribuindo para o crescimento profissional de cada integrante;
- Acompanhar os resultados da área, visando o melhor desempenho das atividades e fazendo os ajustes necessários onde as expectativas não foram atendidas, liderando o controle financeiro mensal e se assegurando sobre a rentabilidade nos jobs;
- Participação ativa em reuniões gerenciais internas e/ou clientes;
- Gerenciar a atualização de documentos e formalizações inerentes à área (controle de jobs aprovados e faturamento).
**Requisitos e qualificações**
Informações adicionais**
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