Estamos em busca de um Gerente de Projetos altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Será responsável por liderar, planejar, executar, controlar e finalizar projetos dentro das expectativas de qualidade, prazo, custo e recursos.
Vaga presencial em: Ribeirão Preto/SP
Necessário possuir disponibilidade para viagens e trabalho com veículo próprio.
Competências técnicas:
Conhecimento em gerenciamento de projetos: O gerente de projetos deve possuir conhecimentos sólidos em metodologias e práticas de gerenciamento de projetos, como o PMBOK (Project), SCRUM. Isso inclui a compreensão dos processos de iniciação, planejamento, execução, controle e encerramento de projetos.
Habilidades em planejamento e organização: O gerente de projetos deve ser capaz de desenvolver um plano detalhado para o projeto, estabelecendo objetivos, marcos, prazos, recursos necessários e orçamento. Além disso, ele deve ser capaz de organizar e coordenar as atividades da equipe, garantindo que todos estejam trabalhando em sincronia.
Gerenciamento de riscos: O gerente de projetos precisa ser capaz de identificar, avaliar e gerenciar os riscos que podem afetar o sucesso do projeto. Isso envolve a implementação de estratégias de mitigação de riscos e a adoção de medidas corretivas quando necessário.
Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos: É importante que o gerente de projetos esteja familiarizado com as ferramentas de gestão de projetos, como Trello. Essas ferramentas podem auxiliar no acompanhamento do progresso, na alocação de recursos e no monitoramento das tarefas do projeto.
Competências comportamentais:
Liderança: O gerente de projetos deve ser capaz de motivar e inspirar a equipe, estabelecendo uma visão clara do objetivo do projeto e fornecendo orientação e direcionamento para alcançá-lo. Ele também deve ser capaz de tomar decisões rápidas e eficazes.
Comunicação eficaz: O gerente de projetos precisa ter habilidades de comunicação verbal e escrita para se comunicar de forma clara e concisa com a equipe, os stakeholders e os membros da alta gerência. Ele também precisa ser capaz de ouvir ativamente e resolver conflitos de maneira construtiva.
Gerenciamento de conflitos: Conflitos podem surgir durante a execução de um projeto e o gerente de projetos deve ser capaz de identificar e resolver os conflitos de maneira eficaz, mantendo o foco no objetivo final e garantindo um ambiente de trabalho harmonioso.
Flexibilidade: O gerente de projetos deve ser flexível o suficiente para lidar com imprevistos e mudanças de curso durante o projeto. Ele deve ser capaz de se adaptar rapidamente e encontrar soluções alternativas quando necessário.
Benefícios:
Alimentação/Refeição
Vale Transporte
Gympass
Auxílio Creche
Credencial Sesc
Convênio Farmácia
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Zenklub
Seguro de Vida
Crédito Consignado após 6 meses de empresa
PLR (Participação nos Lucros ou Resultados)
Descontos em Universidades e Escolas de Idiomas
Política de Bolsa de Estudos
Day Off (folga no aniversário)
Bem-vindo Kids
Licença Sabática conforme política vigente
Antecipação do 13º salário na competência de aniversário do(a) colaborador(a).
Jornada de trabalho: Híbrida
Segunda a sexta-feira das 08h às 18h com 02h de almoço; Quartas-feiras em regime Home Office
Para se candidatar, encaminhe seu currículo para: ******.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$5.000,00 - R$8.000,00 por mês
Horário de trabalho:
De segunda à sexta-feira
Turno de 8 horas
Prazo para inscrição: 30/08/2024
Data de início prevista: 09/09/2024
#J-18808-Ljbffr
