Gerente De Projetos Ti Jr - Porto Alegre

Detalhes da Vaga

Atualizar procedimentos da área de projetos;
Planejamento e execução dos projetos;
Criar e administrar cronogramas de clientes;
Criar e manter atas de reuniões;
Realizar reuniões de status;
Realizar reuniões com clientes;
Realizar reuniões com equipe interna de implantação;
Controlar atividades e chamados relacionados ao andamento dos projetos.

**Escolaridade mínima**:
Graduação - Administração / Ênfase Analista de sistemas - Concluído - Obrigatório

**Informática**:

- Pacote Office - Básico - Obrigatório

**Experiências e qualificações**:
Possuir experiência comprovada em carteira de trabalho. Estar Cursando Administração ou áreas afins. Possuir experiência em atendimento ao público. Possuir ensino superior completo ou cursando na área de TI.Desejável conhecimento em Scrum, PMBOK, conhecimento em implantações de TI, Microsoft Project, Word e Excel, JIRA e Certificação. Residir em Porto Alegre ou ter fácil acesso a Região do Bairro Floresta.

**Jornada**: De Segunda à Sexta-feira das 08:00 às 18:00
**Requisitos**:
**Escolaridade mínima**:
Graduação - Administração / Ênfase Analista de sistemas - Concluído - Obrigatório

**Informática**:

- Pacote Office - Básico - Obrigatório

**Experiências e qualificações**:
Possuir experiência comprovada em carteira de trabalho. Estar Cursando Administração ou áreas afins. Possuir experiência em atendimento ao público. Possuir ensino superior completo ou cursando na área de TI.Desejável conhecimento em Scrum, PMBOK, conhecimento em implantações de TI, Microsoft Project, Word e Excel, JIRA e Certificação. Residir em Porto Alegre ou ter fácil acesso a Região do Bairro Floresta.. Cargo: GERENTE DE PROJETOS TI JR - PORTO ALEGRE | Salario: R$ 3.500,00. | Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Informática. | Experiência: 6 meses. | Cidade: Porto Alegre / RS


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Gerente De Loja

Responsabilidades: Gestão de Pessoas: Motivar a equipe, definir metas individuais e coletivas, além de realizar avaliações de desempenho, resolução de confl...


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