Gerente De Recrutamento E Seleção

Detalhes da Vaga

Job descriptionA RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.
Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.
Diversidade & Inclusão Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as) funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!
Vamos juntos nessa?
Main responsibilitiesEstamos em busca de um (a) Gerente de Recrutamento e Seleção com visão estratégica e abordagem inovadora para liderar nossos processos de atração e seleção de talentos em grande escala. Procuramos alguém que possa desenvolver e implementar soluções criativas, otimizando nossas práticas para garantir um processo ágil e alinhado às demandas do nosso negócio. Se você tem experiência com recrutamento de alto volume e busca aprimorar continuamente a eficiência dos processos, queremos conhecer você!
Principais responsabilidades:
Liderar a estratégia de Recrutamento e Seleção, com foco de grande volume de 2.000 vagas/mês e a abertura de 35 novas farmácias/mês;Implementar estratégias inovadoras para otimizar o processo de R&S, visando as novas formas de captação de profissionais, redução de tempo e aumento da eficiência;Conduzir a análise e o redesenho de processos de Recrutamento e Seleção, alinhado às necessidades do negócio;Trabalhar em conjunto com as equipes de operação para entender as necessidades de contratação e perfis desejados;Manter-se atualizado sobre tendências do mercado e melhores práticas em recrutamento e seleção;Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de recrutamento, utilizando tecnologias e ferramentas que agilizem a seleção.Requirements and skillsFormação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, Engenharia e outros;Experiência em Recrutamento e Seleção de alta demanda, preferencialmente do setor de varejo;Excelentes habilidades de comunicação e gestão de equipes;Resiliência com ambiente de complexidade, volume e sob pressão;Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;Habilidade em análise de dados para embasar decisões estratégicas.Additional informationParticipação nos Resultados (PPR)Assistência MédicaAssistência OdontológicaRefeitório no localSeguro de VidaVale-Transporte/ EstacionamentoBenefício FarmáciaConvênio com Empresas ParceirasAuxílio Academia (Gympass)Cesta de NatalTrilha de CarreiraLicença Maternidade e Paternidade Estendida
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Salário Nominal: A acordar

Fonte: Jobleads

Função de trabalho:

Requisitos

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