Gerente De Recrutamento E Seleção Nacional

PLATLOG Soluções Logísticas Somos um operador logístico especializado na gestão completa da cadeia logística de nossos clientes, realizando a compra, armazenagem, venda e distribuição de produtos secos, refrigerados e congelados. Nossa malha logística conta com 15 pontos de apoio estrategicamente distribuídos pelo Brasil. Contamos com um time altamente capacitado que em conjunto com os sistemas de qualidade, de controle e gestão, garantem a eficiência dos processos. Prezamos pela qualidade do atendimento em primeiro lugar.

/n Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração de Empresas ou áreas correlatas; Experiência com gestão de equipe; Forte conhecimento das boas práticas de recrutamento e seleção; Experiência em condução de processos seletivos em grande volume Excelentes habilidades de comunicação, bom relacionamento pessoal, empatia e resiliência; Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados. /n Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção, garantindo o atendimento dos prazos e pré-requisitos do Grupo e das Filiais no Território Nacional, com reporte a Diretoria Geral de todos os indicadores gerenciais e projetos de melhoria contínua. Gerenciar o ciclo completo de contratação, desde o planejamento de vagas até o processo de integração de novos funcionários. Desenvolver e implementar as Política e estratégias de R&S. Realizar sinergia com outras áreas de Serviços Compartilhados da empresa para garantir a eficácia das operações e informações. Liderar, treinar e orientar a equipe de recrutamento na execução de estratégias de contratação eficazes; Desenvolver e manter marca empregadora positiva;

Conduzir vagas estratégicas; Desenvolver e implementar estratégias abrangentes de recrutamento para atrair talentos qualificados que se alinhem com os objetivos organizacionais. Estabelecer parcerias com instituições de ensino, agências de recrutamento e outros parceiros para expandir o alcance e a diversidade de candidatos. Manter-se atualizado com as tendências e práticas atuais de recrutamento e seleção para garantir a competitividade no mercado de talentos.