Gerente De Recrutamento E Seleção Nacional

Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração de Empresas ou áreas correlatas;Experiência com gestão de equipe;Forte conhecimento das boas práticas de recrutamento e seleção;Experiência em condução de processos seletivos em grande volumeExcelentes habilidades de comunicação, bom relacionamento pessoal, empatia e resiliência;Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados.Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção, garantindo o atendimento dos prazos e pré-requisitos do Grupo e das Filiais no Território Nacional, com reporte a Diretoria Geral de todos os indicadores gerenciais e projetos de melhoria contínua.Gerenciar o ciclo completo de contratação, desde o planejamento de vagas até o processo de integração de novos funcionários.Desenvolver e implementar as Política e estratégias de R&S.Realizar sinergia com outras áreas de Serviços Compartilhados da empresa para garantir a eficácia das operações e informações.Liderar, treinar e orientar a equipe de recrutamento na execução de estratégias de contratação eficazes;Desenvolver e manter marca empregadora positiva; Conduzir vagas estratégicas;Desenvolver e implementar estratégias abrangentes de recrutamento para atrair talentos qualificados que se alinhem com os objetivos organizacionais.Estabelecer parcerias com instituições de ensino, agências de recrutamento e outros parceiros para expandir o alcance e a diversidade de candidatos.Manter-se atualizado com as tendências e práticas atuais de recrutamento e seleção para garantir a competitividade no mercado de talentos.